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员工离职公司不退股
员工
自动
离职
没办离职手续,
公司
有权不发工资吗?
答:
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁向
公司
索要工资。
员工离职
的当月工资的核算是按照劳动者实际出勤的天数除以应出勤天数乘以总工资,用人单位不得非法克扣劳动的合法工资。法律依据《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给...
我想强制退出
公司
股东
答:
股东会会议通过决议修改章程使公司存续的。自股东会会议决议通过之日起六十日内,股东与
公司不
能达成股权收购协议的,股东可以自股东会会议决议通过之日起九十日内向人民法院提起诉讼。由此可见,股东要行使其
退股
的权利,必须符合上述三种法定情形之一。上述三种情形都属于公司存续期间很难出现的情形。除上述三...
员工退股
后必须
离职
吗
答:
员工退股
后不是必须离职。
公司
中很多员工都会参加公司的股份投入,当员工进行撤股意思是不在进行公司的股份投入,年底不在有公司的分红政策,离职则是从公司离开寻找新一家公司进行工。综上所述员工退股是跟
离职不
沾边的,因此员工退股后不是必须离职。股东退股即退出公司,指在公司存续期间,股东基于特定...
公司不
给
员工辞职
怎么办
答:
法律分析:
员工辞职公司不
批,员工离职无需征得用人单位的同意。法律规定,劳动者提前30日书面形式通知单位,可以解除合同。如果是在试用期的,可以提前三日通知用人单位解除;如果用人单位未及时缴纳社保、支付劳动报酬、提供劳动保护或者劳动条件的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金。法律...
有股权的
员工
可以辞退吗
答:
法律主观:法律上没有退股的概念,
有限公司退股
可以向内转让股权,不需要任何股东同意,也可以通过减少公司注册资本,法定情况下请求公司回购股权,向人民法院申请解散公司等方式退股。
合伙人想拿回注资的本金,但并不退出股权,这样合理吗?
答:
不合理 1、股权不允许在成立
公司
后,抽逃出资资金;2、公司的盈利,需要预留资本公积及公司运营,并不代表所有盈利必须分红,特别是在前几年,资本公积未积累足够时,不分红是正常的;3、如果想拿非所注资金,可以在其他合伙人同意的情况下,进行股权转让,退出合伙
企业
,该转让需要有股东愿意受让股份,或...
员工
主动
离职
,但是
辞职
报告领导不签字不放人怎么办?
答:
你只要将
离职
申请发给对方就可以了,只要到了时间你就可以自动离职了,这是劳动者的权益。
裸辞已经提
离职
,但是
公司
各种理由不放,怎么办?
答:
这一点,劳动合同法有明确的规定,员工提出离职后,单位无论以何种理由都不能拒绝员工的离职。针对
公司
无故阻碍
员工离职
的行为,劳动者都有权利维护自己的权益。但这里作为长期在一线工作的HR,需要特别提醒大家注意的一点是,为了合理维护自己的权利,提出离职,请以书面签字的离职申请递交公司,且保证送达...
公司不
让
员工离职
怎么处理
答:
三、试用期过了多久以后可以提出离职试用期过了随时可以提出离职,但是需要注意的是,正式
员工辞职
的,需要提前三十天通知用人单位,在三十天期满之后,解除劳动关系。如果在试用期的,提前三天天通知用人单位,在三天期满之后,解除劳动关系。以上就是找法网小编为您详细介绍的关于
公司不
让离职怎么办的相关...
一名
员工
已经从
公司离职
,但是还没有办离职手续的情况下
答:
员工
借款后
离职
,但是他有工资在公司,他离职时
公司不
都要办理离职手续和工资结算吗?直接从工资里扣除不就可以了?还要怎么追?如果他没有工资或者才入职几天公司又怎么可能借钱给他? 没有办任何手续的情况下 单位单方面说我自动离职 维权无门 说你“自动离职”要下你企业办理你“自动离职”的手续,因“自动离职”而...
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