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监察大队和劳动局一样吗
劳动局和劳动监察大队
的区别
答:
法律分析:劳动监察大队和劳动局是不一样的
,两者要部门编制、行使的职权等方面存在差别,劳动监督大队主要的工作是进行劳动保障的监督检查。法律依据:《劳动保障监察条例》 第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况; (二)用人单位与劳动者订立劳...
劳动
监察大队和劳动局
是一个单位吗
答:
这两个部门不是同一个单位
。劳动监察大队隶属于人力资源和社会保障局的事业单位,主要的工作是承担人力资源和社会保障局授权委托的指导开展劳动保障监察工作的行政职能的工作。劳动局分为劳动分局和劳动就业服务中心两个单位,劳动分局主要的工作职责就是贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策,组织实施市...
劳动局
跟劳动
监察大队
有什么区别
答:
劳动局与劳动监察大队在职能和角色上存在显著的区别
。劳动局主要负责劳动政策的制定、劳动关系的协调以及劳动市场的监管,而劳动监察大队则专注于对劳动法律法规的执行情况进行监督检查,确保劳动者的权益得到保障。一、劳动局的职能与职责 劳动局是政府部门中负责劳动事务的重要机构,其职责涵盖了多个方面。首...
劳动
监察大队和劳动局一样吗
答:
都有用,劳动争议发生后,当事人可以根据具体情况选择向
劳动监察大队
举报还是直接申请劳动仲裁,一般的争议,比如拖欠工资等,可以向当地劳动监察大队投诉,能快速解决问题,但是涉及比较复杂的情况,像工伤赔偿等,一般是需要劳动仲裁才能得到更好的解决。法律分析根据相关法律规定,劳动监察大队是受理举报和投诉...
劳动
监察大队和劳动局
的区别
答:
劳动监察大队和劳动仲裁区别如下:劳动监察大队属于劳动行政部门,隶属于人力资源和社会保障局
,具体承办局各执法单位提请需要实施行政处罚的案件;劳动仲裁是劳动局里面的劳动人事争议仲裁委员会按照当事人的申请进行仲裁活动,是向人民法院提起诉讼的前置程序。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位...
劳动局和劳动
检查
大队一样吗
答:
劳动
监察大队
是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位。
劳动局
现在更名为人力资源和社会保障局是负责本市人力资源和社会保障工作的市政府组成部门。
劳动
监察大队和劳动局
是同部门吗
答:
劳动
监察大队和劳动局
是从属关系,劳动监察大队是劳动局的一个科室部门,归劳动局管辖,主要负责处理劳动争议,如拖欠工资、企业的违法行为等。劳动局现在和人事局已经合并,正式改为人力资源和社会保障局 人力资源和社会保障部的组建,旨在更好地实施人才强国战略,充分发挥我国人力资源优势,建设人力资源强国...
劳动监察大队
就是
劳动局吗
答:
是的,准确的说是人力资源和社会保障局里的一个部门。
劳动局和劳动监察大队
的区别
答:
法律主观:
劳动监察大队
职责:检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉;依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。法律客观:《劳动保障监察条例》第十条 劳动保障行政部门...
劳动局和劳动监察大队
的区别是什么?
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