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苏州绿点旷工一天扣多少钱
旷工一天扣多少
工资
答:
我国的芳动法中并没有关于劳动者
旷工
工资的
扣除
规定。这属于用人单位的自主权,可以在不违反有关法律规定的情况下规定在规章之中。此外,如果因为员工旷工给用人单位造成经济损失的,用人单位有权要求用劳动者的工资赔偿,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20 ...
旷工一天扣多少
工资
答:
我国的芳动法中并没有关于劳动者
旷工
工资的
扣除
规定。这属于用人单位的自主权,可以在不违反有关法律规定的情况下规定在规章之中。此外,如果因为员工旷工给用人单位造成经济损失的,用人单位有权要求用劳动者的工资赔偿,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20 ...
旷工一天扣多少
工资
答:
我国的劳动法中并没有关于劳动者
旷工
工资的
扣除
规定,这属于用人单位的自主权,可以在不违反有关法律规定的情况下规定在规章之中。此外,如果因为员工旷工给用人单位造成经济损失的,用人单位有权要求用劳动者的工资赔偿,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。法律依据:《劳动法》第四条用人单位...
临时工
旷工一天
。
扣多少
工资?
答:
看单位规定,一般都是
扣除
你的
一天
工资的三倍,不过也有单位就是扣除你的一天的工资。
旷工
两天
扣多少钱
工资
答:
法律主观:劳动法没有
旷工一天扣多少
工资的规定。1、按现行做法,旷工当天,用人单位可以不支付工资,除了给用人单位造成了经济损失外,不得额外扣工资的。2、劳动者如果被扣工资了,可以向劳动监察部门投诉要求加付赔偿金或劳动仲裁要求支付工资并赔偿损失和支付经济补偿金。法律客观:《劳动保障监察条例》...
在
苏州
紫翔上班合约工矿工
一天扣几
天工资
答:
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者
旷工一天
,用人单位不得非法克扣劳动者合法工资,劳动者旷工当日没有工资,劳动者的绩效工资需要按照用人单位的绩效考核制度执行,劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。《劳动合同法》第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,...
旷工
两个小时
扣多少钱
答:
法律主观:法律规范规定
旷工
3小时扣职员半天的 工资 ,旷工属于严重违纪行为,如何扣发工资,法律没有规定,由用人单位依法制定的规章制度规定。计划经济时期,国企曾经有扣一罚一的做法,
扣一天
工资,另行处罚一天工资。 劳动制度改革之后,一些用人单位加大了对旷工的处罚力度,就有了旷一扣三。 目前,...
日结工
旷工一天
。
扣多少
工资?
答:
这个要看单位考勤管理是咋规定的,一般单位是设的旷一扣三,意思是旷
一天扣
三天工资。假如你工次是3000元,按30天计算,应扣3000/30*3=300元,以此类推.
电子厂
旷工一天
一般是
扣多少钱
答:
法律主观:
旷工
不得克扣员工工资,旷工只能按事假扣工资,也就是说旷工当天没有工资。旷工行为在很多单位属于严重违规违纪行为,可能会被开除,但单位不能扣押员工已上过班的工资。法律客观:《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行...
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