11问答网
所有问题
当前搜索:
一两天病假工资如何计算
两天病假工资怎么算
答:
如果员工请了两天病假,那么病假工资的计算就是基本工资乘以请假天数,
即病假工资=基本工资*2
。病假工资发放规定:1、职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;连续工龄满...
病假
一天
工资
扣除标准
答:
职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的,
由企业支付疾病救济费:①连续工龄不满1年的,按本人工资的40%计
。②连续工龄满1年不满3年的,按本人工资的50%计。③连续工龄满3年及以上的,按本人工资的60%计。病假工资=(计算基数/21.75)*计算系数*病假天数。综上所述,病假一天工资扣除标准并非...
3天
病假怎么
扣
工资
答:
病假日工资按职工日平均工资的90%计发;连续工龄≥8年者,病假日工资按职工日平均工资的100%计发
。值得注意的是,连续休假期内,若有法定节假日或休息日,应予以剔除。职工患病休假在6个月以上的疾病救济费计算:连续工龄<1年者,病假期间工资按职工月工资收入的40%计发;连续工龄≥1年且<3年者,病...
病假工资怎么算
答:
病假工资怎么算
我觉得病假工资可以按照下面来算:(
1
)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。(2)用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体
工资3000请
一两天病假
,
工资如何计算
答:
工资3000元,病假2天工资是2779.31元。
计算公式:3000除以21.75等于1天工资,病假基数是80%:3000/21.75*2*80%=220.693000-220.69=2779.31.
劳动者根据在公司的工作时间,依法享有3到24个月的病假医疗期,医疗期内用人单位不得与劳动者解除劳动关系,且应当支付劳动者不低于所在地最低工资...
北京
病假工资
发放标准2022
答:
二、
病假工资计算
基数:(
1
)其可以由劳动合同进行约定,但是不得低于相应的岗位工资;(2)如果集体合同或集体协商约定标准高的,取其高;(3)双方无任何约定的,按照劳动者正常出勤月工资的70%来确定。三、病假工资的系数:(1)病假工资的系数与职工病假期限以及工龄的长短相对应,一般来讲,期限越长,工龄...
北京
病假工资怎么算
答:
病假日工资=最低工资标准×80%÷21.75天(月计薪天数)二、长期
病假工资计算
《关于加强企业职工疾病休假管理保 障职工疾病休假期间生活的通知》规定,职工因病或非因工负伤连续休假在六个月内的称为“短期病假”,超过六个月的称为“长期病假”。职工因病或非因工负伤休假日数按实际休假日数计算,...
平常
一两天病假工资如何计算
答:
病假
日
工资
=最低工资标准×80%÷21.75天(月计薪天数)当月实发工资=月工资收入÷21.75天×实际出勤天数+病假日工资×病假天数
病假
住院期间
工资如何计算
答:
职工可依据他的工龄按照相应的比例
计算
她病假期间应得的
病假工资
。而如果职工患病超过六个月以上的:(
1
)连续工龄不满一年的按本人工资的40%计发;(2)连续工龄满一年不满三年的按本人工资的50%计发;(3)连续工龄满三年及以上的按本人工资的60%计发。(这里的本人工资指职工正常情况下实得工资的70%。)...
工资3000
病假2天工资怎么算
答:
工资3000元,
病假2天
工资是2779.31元。
计算
公式:3000除以21.75等于
1
天工资,病假基数是80%:3000/21.75*2*80%=220.693000-220.69=2779.31.根据《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第五十九条 职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其
病假工
...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
请两天病假工资怎么扣
请了2天病假工资怎么算
病假请2天如何计算
请了两天假病假有工资吗
病假2天扣工资吗
请了病假2天算4天吗
比亚迪请病假2天工资怎么算
病假2天工资怎么算2023
病假一天的工资怎么算