11问答网
所有问题
当前搜索:
一个不愿意让员工休息的老板
一个老板不愿让员工休息的
目的是什么
答:
实话跟你说吧,
老板
只有一个目的,就是利益最大化,想让你多干点,你最好把握好工作量,不然你工作得越多,反而对你越不利,面对老板,不能太诚实的,我兼过职,又过这种体会
两份工作,都遇到
不愿让员工休息的老板
。我该怎么办?还有其他路可走吗...
答:
首先说,你从事的这两份工作都不是正规的公司和企业,正规的公司企业是有特定的轮休和
休息
日的,所以,在不做这两份工作之后,你还是有出路的,必须寻找
一个
正规而且靠谱的单位,这样所有的保障都有,无论是休息还是五险一金都会有的,还是那句话找正规而且靠谱的单位。
工作很闲,领导还不让休假,领导是什么心理?
答:
长时间的工作压力和紧张氛围可能会导致员工出现疲劳、焦虑等不良情绪,进而影响到工作效率和工作质量。因此,领导在管理
员工
时,也应该关注
员工的
心理健康,给予他们适当的休假空间。这样既能保证员工在工作中保持高效的状态,又能让他们在
休息
时得到充分的放松,从而更好地投入到工作中去。那么,面对领导这种...
老板
中午
不让员工休息
,请问有什么办法可以?
答:
【1】干出一番成绩,让公司离不开你 在你没有价值之前,一定是你离不开公司。但是你一旦干出一番成绩之后,有价值之后,那么一定是公司离不开你,一定要做
一个让
公司离不开你的那个人。如果你是可以代替的,可有可无的,那么公司离开你之后也没有什么损失,一旦公司裁人的时候,一定会第一时间把...
老板
天天压榨
员工的休息
时间,应该怎样抵制老板的这种行为?
答:
第一,我们可以尝试跟
老板
谈判,就是我们的
休息
时间应该用来休息,而不是用来加班的。这种行为是可耻的,不应该用我们的休息时间来工作。看老板他是怎么说,如果老板还心安理得的认为
员工
他们的休息时间也应该用来做事。那么我们就只能采取一些手段来抵制他的这种行为。第二,我们可以通个劳动合同法律规定来...
老板不让员工休息
,该怎么办?
答:
我的
一个
朋友在一个流水线上工作,3班轮换,可是最近他们的活特别多,中午
不让
吃饭,并且领导对待这帮人就像对待畜生一样,说骂就骂(到是没打),就连扫地的都能骂上两句.可是针对他们的这种现象,
员工
没有什么办法.因为他们大多都是外地来的,也没什么能力应付这种事情,只能忍受着.我
想
说的是,在没有能力...
如何评价自己不休假还不让手下休假的领导?
答:
这样的领导不招人
喜欢
,特别是低下的
员工
对这样
的老板
真的是敢怒不敢言,没事的时候私底下讨论评价的多的是。我曾经遇到过这样的老板,刚开始是敬佩,敬佩她虽是一介女流之辈,却每天没事都会加两个小时的班,有时的话都会在办公室里解决,根本不提回家的事,像她这样一心扑在工作上的女强人,确实...
老板一个
月
不让员工休息
可以告劳动局吗
答:
可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。”劳动仲裁起诉到法院后,大多数法院按照简易程序审理,审理期限3个月,也就是说,从立案之日起3个月内审理完毕。开庭日期大多数在立案后1各月左右。
领导总是压榨
员工休息
时间,这样合理吗?
答:
以往可不是这样,以往美的集团有很多
员工
,那就是一周休一天或者隔一周才能休两天的,对于很多人来讲这都司空见惯了,只不过前一阵子美的集团搞了个内部座谈会,很多年轻员工跟
老板
抱怨
休息
时间太少,以至于他们连谈恋爱的时间都没有了。对于年轻人来讲,以往我们就讲这届中国年轻人实在是太苦了,没...
老板
每月不给
员工
休假违法吗
答:
老板
每月不给
员工
休假违法。依据相关法律法规规定用人单位应当保证劳动者每周至少
休息
一日。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
不让员工休息的老板叫什么
领导怕员工休息怎么办
领导不让员工请假是什么心态
为什么领导不让员工休息
老板不让休息怎么办?
员工想休息老板不给休怎么办
领导不让你请假说明什么
领导总不希望你休息
员工要休息老板不让