11问答网
所有问题
当前搜索:
一个人做两个人的工作想辞工
两个人的
事让
一个人做
,向上反映,领导说做的了就做,做不了就
辞工
,我该...
答:
遇到这种情况,
只要自己做好走人的准备就可以了,但是不能自己走,自己做不了两人的工作,那就只做一个人的工作就好了
,至于另外一份工作,爱谁做谁做,反正跟你也没有关系,你可以用这样的行动告诉公司:就我这样的你们爱用不用,不用就开除我。
...做了四个月就把别人的活给我干了我要干
两个人的
活。我就离职了!老板...
答:
2.试用期辞工通知期3天,正式员工30天通知期
;3.在合法情况下不能无理由扣发工资;4.公司吧两个人的工作交给你,你无权拒绝,但是你可以按照别人的方法慢慢做一个人的工作即可;5.用工必须在第二个月签订劳动合同,否则必须支付双倍工资从第二个月开始;6.扣发工资必须有合法理由;7.可以到当地劳...
我现在在一个工厂工作,我的工作是
两个人做的工作
,但
一个人
也可以做...
答:
老板只看结果,结果是之前你一个人都做得来,放两个人到这个岗位就是浪费资源。
你觉得不公平可以要求他加工资,或者直接炒了他不干了
。
两个人
在同一间厂上班,
辞工
两个都一起辞,主管不批怎么办???_百度知...
答:
其实这种情况下如果主管不批自动离职就可以了,只要干满提前30天提出就可以了
...老板也没打算在招人,我
一个人
干
两个人的
活累死了(体力活),该怎么个...
答:
①假装生病,请假一两天,看看老板是否安排其他人来帮忙
!和老板谈话间找机会说,一个人实在顶不住太累了,再招个人帮忙吧。②做好辞工走人的准备!就跟老板说,太累了,顶不住,不想做了。老板如果劝你留下来,谈话间找机会让他再招个人帮忙,或者让他加工资。。。
两个人
在同一间厂上班,
辞工
两个都一起辞,主管不批怎么办???_百度知...
答:
一、
个人
提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每
工作1
年支付
1个
月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位...
上班的你看过来:
一个人
干
两个人的
活
的工作
总结
答:
如果,
一个人
干
两个人的
活,可以完成,那自然很好。一方面可以证明自我
的工作
实力,另一方面也是自我的工作能力正在提升的一种表现。这是职场人在职场中要练就的一种职场武功,也是自我对待工作积极进取的最好证明。因而,一个人干两个人的活:可以完成,就努力完成;做不过来,要向上级及时反映。一个人...
同事偷懒或者说根本留不干,
两个人的
活我
一个人
干,反应给主管,主管不 ...
答:
其实你这样反倒不好 虽然你同事也不对 但领导最看重的是能力和眼力见而不是背后搞事 希望你明白 你发消息反倒让领导对你的印象变坏 做好自己本分的事不偷奸耍滑 总有一天领导会看到的 即使你
辞职
了他们也不会再你背后说你坏话
为什么
一个人做
得来
两个
岗位,非得请多一个人?为什么老板不给那一个人...
答:
这个涉及公平与效率的对立统一,也涉及岗位合理设置问题,
一个人
能做的工作量安排两个岗位,主要从就业公平角度考虑,从而牺牲了效率。也有些岗位不兼容,不能同
一人
兼不相容两个岗位,典型的如出纳和会计不能同一人担当。至于薪酬问题,为什么一人承担
两人的工作
量时不提供双倍工资?如果提供两倍工资,那么...
因为厂里工资低,老板突然增加一条每月只能
两个人辞工
的规定,请问合理吗...
答:
不合法 只要提前30天以书面形式提出
辞职
到时就可以走了 如果单位不给办理相关手续 可以直接到劳动部门申请仲裁
1
2
3
4
5
6
7
8
9
涓嬩竴椤
其他人还搜
在公司一个人做两个人的工作
一个人做两个人的工作量
一个人做几个人的工作
财务一个人干两个人的工作
一个人工作和两个人
工作两个人搭档一个人不干活
一个人两个工作
一个人做的工作
两个人的工作对方不干活