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一个人的人力资本包含他的
一个人的人力资本包含他的
()。a社交关系优势b专业技能优势c通用技能...
答:
一个人的人力资本包含他的专业技能优势、通用技能优势、性格品质优势
。人力资本(humanCapital)是西方经济学概念,亦称“非物质资本”,与“物质资本”相对,是体现在劳动者身上的资本。如劳动者的知识技能、文化技术水平与健康状况等。其主要特点在于它与人身自由联系在一起,不随产品的出卖而转移。通过人...
一个人的人力资本包含他的
()。a社交关系优势b专业技能优势c通用技能...
答:
专业技能优势是一个人力资本的重要组成部分
。这包括在特定领域或行业中通过教育和实践获得的知识和技能。例如,一个工程师的专业技能优势可能包括机械设计、编程能力或者财务分析等。这些技能使个人能够高效地完成专业任务,为企业创造价值。通用技能优势也是一个人力资本的关键要素。通用技能,也称为可转移技能...
一个人的人力资本包含他的
答:
一个人的人力资本包含用于教育的支出;用于卫生保健的支出;用于劳动力国内流动的支出;用于移民入境的支出
。人力资本一词是指
工人的经验和技能的经济价值
。人力资本包括教育、培训、智力、技能、健康以及雇主重视的其他东西等。因此,它是一种没有(也不能)在公司资产负债表上列出的无形资产或质量。人力资...
一个人的人力资本包括他的
答:
一个人的人力资本包含用于教育的支出、用于卫生保健的支出、用于劳动力国内流动的支出、用于移民入境的支出
。1、用于教育的支出 教育支出是指一个国家用于教育方面的全部开支,包括:教育的基本建设投资、教育的经常费用、国家的财政拨款、社会团体和个人用于教育方面的支出等。2、用于卫生保健的支出 卫生保健...
人力资本的
含义?
答:
所谓人力资本就是指依附人体体力和智力所具有的劳动(包括体力劳动和脑力劳动)价值总和
。这个定义至少可理解和延伸如下六层意思:一是人力资本是依赖于人们的体力能力和脑力能力,因而的有具有劳动能力的劳动者都具有人力资本的依附基础;这不只是企业的所有职工,而是全社会所有有劳动能力的人都拥有人力资本,...
人力资本的
含义
答:
问题四:
人力资本
理论的主要意义 在人类所拥有的一切资源中,人力资源是第一宝贵的,自然成了现代管理的核心。不断提高人力资源开发与管理的水平,不仅是发展经济、提高市场竞争力的需要,也是
一个
国家、一个民族、一个地区、一个单位长期兴旺发达的重要保证,更是一个现代人充分开发自身潜能、适应社会、改造社会的重要措施...
人力资本
答:
Human Capital(
人力资本
)是指
一个人
未来劳动收入的现值。是指一个人一生中,能通过自己的劳动,把自己「变现」为钱的总值。我们要把自己当做资产,努力增加自己的资产,用心工作,努力赚钱。
人力资本
投资的概念及类别
答:
人力资本投资就是某个投资主体为了获得更多收益,而花在提升劳动者工作能力的投资。这些投资的主要目的就是提升劳动者的劳动生产能力,即提升劳动者的智力、知识、技能和体能。常见
的人力资本
投资主要
包括
以下内容:(一)教育投资。教育可以增加劳动者的知识存量,是最常见的人力资本投资。由于在进行教育特别...
智力
资本包括
答:
智力资本是指
一个人的
知识、技能、经验和创新能力等非物质资产的总和,这些资产可以为企业或个人带来长期的经济价值和社会价值。具体来说,智力
资本包括
以下方面:
人力资本
:指一个人的教育、培训、技能和经验等能够被企业或个人所利用,并带来经济价值的非物质资产。人力资本是智力资本的核心,它能够使人们...
人力资本
不熟悉,人力资本是什么意思?
答:
人力资本的
回报是分红。简单来说如果
一个人
无论如何都招聘不到,那么这个职位上的人就可能是人力资本。人力资源是指人所具有的,对价值创造起贡献作用,并能被组织所利用的体力和脑力的总和。人力资本是通过投资(如对
人的
培训、迁移以及医疗保健等)才能获得的。人力资本是把人力归为了成本,将员工工资...
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