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一个月扣一千多的五险一金
五险一金
扣1000多什么档位
答:
五险一金个人缴纳的比例差不多有工资的16%到20%,扣一千多元,说明你的工资收入最少也就五六千元以上
。社保一般会根据不同的缴纳比例分为低档、1档、2档、3档四个档,分别缴纳的比例为40%、60%、80%以及100%。五险就是社保中的五个险种,那么这五个险种分别为:工伤保险、生育保险、失业保险、...
五险一金一个月扣
1000
答:
法律分析:单位交费率通常为工人薪水总额的6%左右。用人单位交纳的基本医疗保险费分为两部分,一部分用于兼顾基金,一部分划入个人账户。划入个人账户的比例为30%左右。个人交费率通常为本人薪水收入的2%。个人跨兼顾地区就业的,其基本医疗关系随本人转移,交费年限累计计量。参保人员必须到基本医疗保险的定点...
五险一金一个月扣
1800正常吗
答:
正常
。根据网络数据显示,五险一金一个月扣1800正常。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。
员工
一个月扣
1500
五险一金
,公司出多少钱一月
答:
按1500元工资的话,
五险一金
个人交纳约:202.5元。
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、养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。2、医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元。3、失业保险缴费比例:单位2%,个人1%。4、工伤保险,单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用缴;工伤保险根据单位被划分...
五险扣
多少钱
一个月
?
答:
一、
五险扣
多少钱
一个月
五险一金
是由国家强制要求企业为员工购买的,缴纳的基数是个人上年度的月平均工资作为基数,各个地区可能会存在一定的差距。不过在一个月支付的费用大约为1500元,这1500元既包含了个人缴纳的部分,也包含了企业缴纳的部分。社保缴费基数也叫做社保基数指的就是职工在一个社保年度...
一个月扣一千多
税,工资大概是多少
答:
3.全月应纳税所得额等于(应发工资减四金)减3500 4.扣除标准:个税按3500元除以月的起征标准算 5.如果某人的工资收入为5000元,他应纳个人所得税为:(5000减3500)乘以3%减0等于45(元)根据个人所得税的计算方法:工资个人所得税的计算公式为:应纳税额等于(工资薪金所得减“
五险一金
”减扣除数...
工资3000
五险扣一千多
合理吗
答:
自己每个月缴纳的“
五险一金
”比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10元,按照以上规定计算,
一个月
3000交完五险一金还剩:3000-3000×19%+10=2420元,扣除了580元。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人...
公积金
一个月扣
几多?
答:
五险一金一个月
大概是1500元左右,包括个人和单位缴纳的。公积金缴纳:住房公积金月缴存额=职工本人上年月平均工资总额×缴存比例,(注:个人缴存比例和单位缴存比例分别与月平均工资总额相乘,其积相加。)住房公积金月缴存额随工资总额而变动。五险一金计算公式:五险一金缴费基数×五险一金缴纳比例 社会保险...
国企
一个月扣1千
社保少吗
答:
不多,正常。根据今年2022年河南省的缴费基数是3197,单位加个人社保
一个月
1157,
五险一金
也是根据你本人的基本薪资来计算的,都是有固定的比例的,公司也不会
多扣
员工的薪资,因为他自己也拿不到,这些都是社保部门和公积金中心直接收取的。
一个月
差不
多扣
1100
的五险一金
,那么工资是多少啊?
答:
6000到7000。
五险一金
大概是工资的18
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