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一个月能请几天病假
病假一个月能请几天
答:
病假一个月能请的具体天数取决于员工的实际工作情况以及公司或单位的病假政策
。员工在请病假时应了解并遵守公司的相关规定,同时保障自己的合法权益。在申请病假时,应提前提交申请并提供相关证明,经过审批后方可休假。病假天数的计算以工作日为单位进行,特殊情况下可能会有额外的处理措施。法律依据:《中华...
一个月
允许
请几天病假
答:
一个月允许请几天病假,
没有规定
。
病假天数最长可以申请2年,即24个月
。企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作进行医疗时,医疗期最长期限为24个月。如果超过24个月仍需申请病假的职工,企业可以与其解除劳动合同,前提是要向该职工支付一个月工资的待通知金以及相应的经济补偿金。企业职工因患病或...
劳动法规定
一个月
有
几天病假
?
答:
劳动法规定受伤的职工可以有三个月到二十四个月的休假,具体时间应该根据劳动者工作的时间的长短来决定。
劳动法并没有对于具体几天病假的规定
,因为劳动者是否患病并不是一个可以预估的可以确定的数值,所以并不适合直接规定具体多少天。 一、劳动法规定一个月有几天病假?企业职工因患病或非因工负伤,...
一个月
允许
请几天病假
答:
没有具体规定职工一个月可以请多少天病假
,职工可以请病假的时间由病情确定。病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同,最高可以达到24个月。根据你的情况,病假最多3个月,超出3个月的病假,用人单位可以在支付每工作一年一个月的经济补偿金后解除劳动合同。职工患病或非因工负伤治疗期间...
请
一个月病假
是22天还是
30天
答:
30天
。根据查询华律网显示,一个月之内最长的休假日期也就是30天,修完了30天的病假,当事人的病情还没有好转,或者是更加严重,那么需要在医院进行再次诊断之后,再开具一个诊断书,然后写一个病假条,到人事部门出去进行报备。所以请一个月病假是30天。
一个月
允许
请几天病假
答:
没有具体规定职工一个月可以请多少天病假
,职工可以请病假的时间由病情确定。 公司员工因为患病或者不是因工负伤需要暂时停止工作进行诊治的,可以根据员工在公司实际参加工作的年限和在本公司工作的年限,允许请病假三个月到二十四个月这段期限。劳动法病假工资规定1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定...
一个月
允许
请几天病假
答:
没有具体规定职工一个月可以请多少天病假
,职工可以请病假的时间由病情确定。病假时间跟个人工龄有关。企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:1、实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;...
一个月
允许
请几天病假
答:
法律分析:
没有具体规定职工一个月可以请多少天病假
,职工可以请病假的时间由病情确定。 公司员工因为患病或者不是因工负伤需要暂时停止工作进行诊治的,可以根据员工在公司实际参加工作的年限和在本公司工作的年限,允许请病假三个月到二十四个月这段期限。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二十九条 ...
病假一个月
是指
30天
还是31天
答:
请一个月病假是按
30天
计算的,法律规定病假一般最长不超过三十个月,如果劳动者的医疗期有二十四个月的,则按三十个月内累计病休时间计算;如果医疗期有三个月的,则按六个月内累计病休时间计算等。 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限,给予3个月到24个月的...
劳动法关于请销假制度的相关规定
答:
二、事假(每月计算时间段:本月18日至下月17日)
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、任何请事假的员工在本月将没有全勤奖金;2、经公司批准员工可以休不带薪事假,但一年至多不可超过十个工作日;超过5天的事假必须提前一周提出;3、如果员工事假超过公司规定最大期限以至于影响到公司正常工作公司将视其自动离职;4、薪金扣除公式为(基本...
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