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一个老板两个公司
一个老板两个公司
之间合同有效吗
答:
法律分析:
两个公司
的法定代表人为同
一个
人,上班岗位从一个公司调到另一个公司,又没从新签合同是否违反了劳动法,要根据具体情况确定.1 如果与一个公司签订劳动合同,现在是借调到另一公司,原来劳动关系仍然存在,这种情况,不违反劳动法 2 如果与一个公司签订劳动合同,现在调到另一公司,原来劳动关系已经...
同
一个老板
的两家
公司
,劳动合同该怎么签
答:
不可以签,前后同时签两份劳动合同是不合法的,同
一个
职员在同一个时间段内,只能与一个单位建立劳动关系,若是同时签署了两份劳动合同,此时就已经是违法了,若是单位由于其签署双份合同而权益受到侵害,此时单位可以要求该职员支付赔偿金。法律分析用人单位只要发生了用工行为,与员工形成了劳动关系,即...
老板
是
两个公司
的法人可以申请一家破产吗
答:
法人可以申请
公司
破产,因为此时法人属于法律意义上的债务人,但是需要法人同时满足不能清偿到期债务且资产不足以清偿全部债务,或者明显缺乏清偿能力的条件。依据企业破产法司法解释的规定,法人企业具有申请破产的主体资格,法人企业出现破产的情形时,可以向法院申请破产。《最高人民法院〈关于审理企业破产案件...
为什么同
一个老板
要开2家不同的
公司
呢?而且这2家公司做的产品基本是一...
答:
说明
老板
有钱啊,他想开几家就开几家咯。不过我估计会涉及定价转让、转移利润之类的,他这
两个公司
之间存在着投资方与被投资方关系,按照过去企业所得税条例的规定,如果被投资方适用的税率低于投资方,则投资方分回的股息、红利需要补税。新《企业所得税法》第二十六条:“企业的下列收入为免税收入:...
在
一个老板
不同两家
公司
上班被其中一家解雇有补偿吗?
答:
这个没有的,按照《劳动合同法》第三十九条第四款情形,用人单位可以解除劳动合同,且不用支付经济补偿金的。
老板
只要以这个为由解除劳动合同即可。法律依据:《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位...
有两家公司都是同
一个老板
,他需要我把费用很好的平摊到
两个公司
里面,这...
答:
你好!1、从财务角度,要依据单据入账,如果单据不能分割,也要合理分摊;2、如果两家
公司
在同
一个
办公区域,人员也是两边混合办公的,那么办公费用分摊时可以考虑两家公司收入情况进行配比;3、无论你们怎么分摊,在税法上都是通不过的,所以1、2点讲的分摊,只是便于管理者阅读会计报表;但报税时,不...
老板有A公司又是B
公司两老板
之一,两间公司同用
一个
工人干活违法吗
答:
并不违法的。
一个老板两个公司
他们之间的员工可以互相兼职用的,因为毕竟来讲所有公司的员工都是由他自己安排,所以说他们可以分属于不同的公司,但是工作来讲他们可以互相兼职来做,这样不影响公司的考核及公司的平时上管理。这也是符合公司法规定的。
两家
公司
的
老板
是同
一个
人,但是都是独立管理,这种是什么关系
答:
只能说明
老板
有钱了,投资在不同的
公司
和行业。但并不代表两家公司有联系。在很多超大型集团也会投资不同的领域。
在同
一个老板
二个不同
公司
各工作5年,离职赔偿怎么操作?
答:
合法辞退的按本单位工作年限每年支付
一个
月本人工资经济补偿金,违法辞退的按经济补偿金二倍支付赔偿金。劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定解除合同。用人单位辞退职工不符合法律规定的,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;...
一个
法人
两个公司
之间员工调动可以不重新签订劳动合同吗
答:
一个老板两个公司
,如果这两个公司都是独立法人资格,因为劳动合同关系方发生了变化,仍然需要与员工重新签订劳动合同。
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