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一天工作超过8小时违法吗
上班超过八小时
违反劳动法吗
答:
法律分析:一天工作超过8个小时,不给加班费的情况下是违法的
。用人单位违法延长劳动者上班时间的,用人单位行为违法,劳动者可以向劳动行政部门投诉处理。另外,用人单位安排劳动者每天上班超过八小时的情形,属于用人单位安排劳动者加班的情形的,劳动者可以依法要求用人单位支付加班费。用人单位由于生产经营需...
一天超过八小时
的
工作合法吗
答:
法律分析:一天工作超过8个小时,
不给加班费的情况下是违法的
。根据规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。但是企业因生产特点不能实行八小时工作制的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 ...
劳动法规定
一天
最多
工作
多少
小时
答:
劳动法规定一天最多工作8小时.法律的具体规定是正常工资每日不超过8小时
,加班每日不超过3小时,因此每日合计不超过11个小时,但也不是天天都可以加班3个小时,因为劳动法同时规定每个月加班不超过36个小时,即最多12天里可以每天上班11个小时。而如果存在加班的,则应该依法进行加班费的给予。《中华人民...
工厂
工作
时间
超过八小时
算
违法吗
答:
劳动法规定的正常工作时间是八小时工作制,
但一天中工作超过八小时不能都认定违法
,要根据具体情况判断。根据劳动法的相关规定,国家实行八小时工作制度,即劳动者每天工作时间不得超过八小时,每周工作时间不得超过四十四小时,这是标准工时。但是,由于生产、工作等需要,用人单位可以和劳动者协商同意后加班...
一天上班超过8小时
怎么办
答:
一般来说是的,但如果岗位特殊,也可以不实行8小时
工作
日。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不
超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件...
劳动法有规定
一天工作
多少
小时吗
答:
根据相关法律的规定一天最多工作8小时。法律的具体规定是正常工作每日不
超过8小时
,加班每日不超过3小时,因此每日合计不超过11个小时,但也不是天天都可以加班3个小时,因为劳动法同时规定每个月加班不超过36个小时,即最多12天里可以
每天上班
11个小时。而如果存在加班的,则应该依法进行加班费的给予。一...
《中华人民共和国劳动法》规定
一天
最多
工作
多少
小时
答:
《中华人民共和国劳动法》规定
一天
最多
工作
多少
8小时
。一周的标准44小时。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得
超过
一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。有下列情形...
一天上班超过8小时
怎么办
答:
1. 若您每日
工作
时间
超过8小时
,可以依据《中华人民共和国劳动法》第三十六条向劳动监察大队投诉,要求用人单位遵守每日工作不超过8小时的规定。2. 尽管法律规定了每日工作8小时的标准,但特殊岗位可能会有不同的工时安排。根据《劳动法》第三十九条,若企业因生产特点无法遵守标准工时制度,可经劳动行政...
兼职
一天超过8
个
小时违法吗
答:
法律分析:兼职属于非全日制用工,
每天工作
时间不得
超过8小时
。兼职不是法律概念,如果你说的兼职指的是非全日制用工,那如果只是每天8小时,但每周不超过24小时的,司法实践中是有一定分歧的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第六十八条 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人...
问下劳动法规定
一天超过8小时
算不算
违法
答:
劳动法规定的正常工作时间是
八小时工作
制,但
一天
中
超过八小时
不能都认定
违法
,只要符合以下规定即可:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时...
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