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一年内多次病假怎么算
连续病假
和累计病假区分
答:
连续病假
就是在用工单位某一个时期没有中断期限的病假;
累计病假就是在用工单位多次生病之后(中途有中断)的累积病假
。请病假后不享受当年年休假的时间规定如下:
1、累计工作满1年不满10年的职工
,请病假累计2个月以上的;2、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;3、累计工作满2...
公务员
病假一年
不能超过多少天
答:
职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(二)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(三)
累计工作满10年不满20年的职工
,请病假累计3个月以上的;(四)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。五、累计请病、...
病休假
的工资待遇,该
怎么计算
?
答:
病假工资=(计算数量/21.75)×计算指数×病事假日数
。1、依据原社会保障部《关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》要求,职工生病六个月之内的:(1)连续工龄不满意二年的,按自己工资的60%计发。(2)连续工龄满二年不满意四年的按自己工资的70%计发。(3)连续工龄满四...
员工
多次
因不同疾病换医院就诊能不给
病假
么
答:
法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家规定门诊
病假
最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十
年
以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的...
请问一下,对于
病假
国家有什么规定吗?
答:
对于某些患特殊疾病(如癌症、精神病、瘫痪等)的职工,在24个月内尚不能痊愈的,经企业和当地劳动部门批准,可以适当延长医疗期。第三十五条规定:请长
病假
的职工在医疗期满后,能从事原工作的,可以继续履行劳动合同;医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的,由劳动鉴定委员会...
病假
医疗期满了还不能上班
怎么
办
答:
可以,以三个月医疗期和累计病休时间为六个月为例,其意为该劳动者在累计六个月的时间内(自首次病休之日起开始
计算
)可以累计
多次
享有合计三个月的医疗期。
病假
根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同,最高可以达到24个月。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得...
...是否只能享受一次医疗期,医疗期能否清零?能否
多次
享受
答:
医疗期
计算
应从病休第一天开始,累计计算。有关医疗期的计算,应该遵循以下步骤: (1)确定劳动者应当享有的医疗期,即根据劳动者总的工作年限和本单位的工作年限确定医疗期。(2)根据医疗期的期限确定医疗周期。(3)从员工休
病假
第一天起记录员工的病假天数。(4)在医疗周期内汇总劳动者的病假天数,...
学生
多次
请
病假
会被退学吗
答:
不会的,因为人比较人的原因
单位
病假
需要提供什么证明
答:
3、提交
病假
证明:员工需要将开具的病假证明提交给所在单位的人事部门或直接提交给上级领导。部分单位可能还需要填写病假申请表等相关材料。4、等待审核:提交病假证明后,需要等待单位审核确认,一般需要1-3个工作日。如果病情严重或需要请假时间较长,可能需要经过
多次
审核确认。5、请假期间的注意事项:员工...
入职不久请假“
病假
”
多次
,企业开除合法吗
答:
属于试用期的,涉嫌不符合录用条件,符合法律规定;不属于试用期的,医疗期内,不能证明
病假
为虚假的,不合法。《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(六)被依法追究刑事责任的。第四...
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