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一年内请病假超过3个月
病假
规定
一年
不
超过
多少天
答:
实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限十年以上十五年以下的,可以请十二个月
病假
。 一、病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同,最高可以达到24个月。二、根据情况,病假最多3个月,
超出3个月
的病假,用人单位可以在支付每工作
一年
一个月的经济补偿金后解除劳动合同。三、《企业...
一年病假超过
多少天取消年假
答:
一年病假超过
多少天取消年假规定如下:1、累计工作满
1年
不满10年的职工,
请病假
累计2个月以上的;2、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计
3个月
以上的;3、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。除此之外,职工不享受当年的年休假还有以下情形1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多...
工作
一年病假超过三个月
会被解除合同吗?
答:
工作
1年
,请了
3个月病假
后,用人单位可以选择解除劳动合同。不过,用人单位应该支付该劳动者经济补偿金1个月工资及6到12个月的医疗补助金。《劳动合同法》第40条、46条、47条。《企业职工非因工或患病医疗期规定》
一年病假超过
多少天取消年假
答:
一、
一年病假超过
多少天取消年假一年病假超过以下规定天数的,取消年假:1、职工累计工作满
1年
不满10年,
请病假
累计2个月以上的;2、职工累计工作满10年不满20年,请病假累计
3个月
以上的;3、职工累计工作满20年以上,请病假累计4个月以上的。二、公司的年假要怎么休年假应当由公司根据生产、工作的具...
员工
病假超过三个月
怎么处理
答:
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》患病或非因工负伤职工的
病假
假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予
三个月
到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下...
病假
每年最多不能
超过
多少天
答:
病假一年
可以请90天。工作时间为一年的职工病假最多能
请三个月
,当年最多能请到病假的天数是根据工作年限的长短来决定的。但是,这三个月的病假也并不是公司在任何情况下就必须要给予职工的,也就是说,通常的病情如果不是特别的严重,医院也根本就不可能给开这么长时间的病假。法律依据:《企业职工...
一年病假超过
多少天取消年假
答:
要根据职工工作年限来决定。一般来说工作年限满
一年
不够十年的,
请病假
达到两个月以上的。工作满十年不满二十年的,请病假达到
三个月
以上的。工作满二十年以上,请病假达到四个月以上的职员,就不能够享受当年的年假。【法律分析】病假是可以请的,但是根据不同的工作时长可请的病假时间是不同的,如果...
事业单位
病假
工资发放标准及规定
答:
12、在
一年内
病假累计
超过3个月
的,不再享受当年的职工休假待遇。病假是每位员工的福利待遇之一,只要所
请病假
不超过两个月的话,用人单位不得随意克扣员工工资。需要注意的是,虽然事业单位工作人员病假期间工资福利待遇不受侵犯,但是在请病假前最好能出示医院的疾病证明,如果属于无故请病假者用人单位有...
一年
可以请多少天
病假
答:
法律分析:
病假
根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同,最高可以达到24个月。根据情况,病假最多3个月,
超出3个月
的病假,用人单位可以在支付每工作
一年
一个月的经济补偿金后解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 职工病假时间超过规定的医疗期不能从事原工作,也...
病假超过三个月
取消明年年假
答:
法律分析:累计工作满10年不满20年的职工,
病假超过三个月
取消明年年假。年假指给职工
一年
一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作
1年
以上的,均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。一般情况下如果累计工作累计工作满1年不满10...
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