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一年几天带薪病假
带薪
年假一般是
几天
有文件规定吗
答:
带薪休假的时长是根据工龄计算的,
工作满一年以后即可享受5天的带薪休假
。【法律依据】《职工带薪年休假条例》第三条规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。《职工带薪年休假条例》...
带薪病假
规定
多少天
答:
具体如下:
1、实际工作年限在十年以下,且在本单位工作年限在五年以下的员工,带薪病假为三个月
;五年以上十年以下的员工,带薪病假为六个月;十年以上十五年以下的员工,带薪病假为九个月;十五年以上二十年以下的员工,带薪病假为十八个月;二十年以上的员工,带薪病假为二十四个月。病假工资计算标准:...
国家规定
带薪
年假有
几天
答:
1. 根据国家规定,
劳动者连续工作满一年即可享受5天带薪年假
。2. 带薪年假的具体办法由国务院规定,这一规定在《中华人民共和国劳动法》第四十五条中有明确表述。3. 《职工带薪年休假条例》进一步细化了带薪年假的时长,根据职工累计工作的年限来划分:- 工作满1年不满10年的职工,享有5天带薪年假;- ...
劳动法规定
带薪病假
有
几天
答:
法律主观:劳动法没有规定职工一年可以请多少天病假,职工可以请病假的时间由病情确定
。但按《劳动合同法》第四十条(一)项规定,职工病假时间超过规定的医疗期不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,用人单位提前30天书面通知或者额外支付一个月工资可以解除劳动合同。用人单位据此解除合同...
劳动法规定每年有
几天带薪病假
,是每个月1天吗?
视频时间 01:04
带薪病假一年
是
几天
答:
一、
带薪病假一年
是
几天
1、病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同,最高可以达到24个月。根据情况,病假最多3个月,超出3个月的病假,用人单位可以在支付每工作一年一个月的经济补偿金后解除劳动合同。根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。2...
一年病假
不能超过
几天
答:
此外,企业的规定也会对病假天数产生影响。不同的企业可能有不同的病假政策,有的企业可能规定员工每年可以享有一定天数的
带薪病假
,而有的企业则可能只提供无薪病假或者没有明确的病假规定。因此,员工在了解自己的病假权益时,需要查阅企业的相关规定。综上所述:
一年病假
不能超过
几天
并没有固定的答案,...
一年
有
几天带薪病假
答:
1. 劳动法并未明确规定职工
一年
可以享受
多少天带薪病假
,具体请病假的时间应由病情来决定。2. 根据《劳动合同法》第四十条的规定,如果职工因病请假时间超过了规定的医疗期,并且不能从事原工作,也不能适应用人单位安排的其他工作,用人单位可以在提前30天书面通知或额外支付一个月工资的情况下解除劳动...
一年
有5
天带薪病假
答:
法律分析:
我国现行劳动法没有规定每年有几天带薪病假
。病假休多久需要看员工的工作年限,病假的时间期限是3个月到24个月,工作未满5年的,病假最长为3个月;工作满5年的,病假最长为6个月;工作满5年未满10年的,病假最长为9个月,工作满10年以上15年以下的,病假最长12个月;工作满15年不满20...
有薪病假一年有多少天
答:
国家规定
带薪病假一年是多少天
需要按本人的实际情况来确定;《劳动法》对于病假天数有详细规定: 1、工龄10年以下,在单位工作5年以下的病假时间为3个月,在单位工作5年以上的,病假时间6个月。 2、工龄10年以上的,在单位工作5年以下的病假时间为6个月;在单位工作5年以上10年以下的的,病假时间...
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