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一次性伤残就业补助金如何计算
一次性就业补助金
怎么
计算
答:
法律分析:一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金=赔偿基数×月数
。赔偿基数为:本市上一年度职工月平均工资。伤残就业补助金:是指工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残,经工伤职工本人提出,与用人单位解除或者终止劳动关系...
一次性伤残补助金
怎么
计算
答:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,
标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资
,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,...
一次性就业补助金
怎么
计算
答:
十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付
一次性伤残就业补助金
。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助...
一次性伤残就业补助金
怎么
计算
的
答:
一次性伤残就业补助金以按月发给的伤残津贴为基数计发,初次领取伤残津贴的,按15年计算
; 已经领取了伤残津贴的应扣除已领取的月份,但扣除后支付的年限不得少于5年。1、一次性伤残就业补助金为:
五级,每满一年发给0.7个
...
一次性就业补助金
怎么
计算
答:
伤残就业补助金由用人单位按照如下标准支付:
1、一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月,三级伤残为23个月,四级伤残为21个月
;2、五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月;3、七级伤残为13个月的本人...
一次性就业补助金
怎么
计算
答:
一次性
就业补助金
的
计算
根据各地政策的不同,计算方法也是不同的。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付
一次性伤残
补助金,标准为:...
社保赔偿金怎么
计算
答:
员工工伤社保怎么赔偿多少钱赔偿
计算
一、一级至四级伤残待遇标准
一次性伤残补助金
1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3、三级伤残补助金=本人工资×23个月4、四级伤残补助金=本人工资×...
伤残就业补助金如何计算
答:
法律主观:
伤残就业补助金
的
计算
是:一级伤残为27个月工资,二级伤残为25个月工资,三级伤残为23个月工资,四级伤残为21个月工资,五级伤残为18个月工资,六级伤残为16个月工资,七级伤残为13个月工资,八级伤残为11个月...
十级工伤
一次性就业补助金
怎么算
答:
当工伤等级为五到十级时,解除劳动关系可以获得一次性工伤医疗补助金和
一次性伤残就业补助金
,其中一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付,一次性伤残就业补助金则由用人单位支付。通常这些补助金是按照本人工资的一定倍数来
计
...
一次性伤残就业补助金如何计算
答:
一次性伤残就业补助金
的
计算
方式为:赔偿基数*月数,赔偿基数为本市上一年度职工月平均工资。依据相关规定职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金...
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