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一次性伤残补助金和伤残津贴
工伤
一次性伤残补助金
是由谁支付
答:
由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一、一次性的伤残补助金由谁支付
一次性伤残补助金
是由工伤保险基金支付的,用人单位支付的为一次性伤残就业补助金。《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇...
伤残津贴
和
一次性伤残补助金
可以同时领取吗
答:
一、
伤残津贴
和
一次性伤残补助金
可以同时领取吗 伤残津贴和一次性伤残补助金是可以同时领取的。 工伤伤残津贴分为一次性支付与分期按月支付两种方式,工伤职工可以进行自由选择。如果是选择一次性支付的,那么一般是在工伤鉴定后一年内向社保机构申请进行赔偿。如果选择分期按月支付的话,则是由社会保险经...
伤残津贴
和
一次性伤残补助金
是什么意思?
答:
一次性伤残补助金
是工伤保险待遇的一种,是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿,给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级,最多为伤残职工本人24个月的工资。一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资,五级伤残为16...
辞职后申请
一次性伤残补助金和
一次性医疗补助金有时间限制吗_百度知 ...
答:
辞职后申请
一次性伤残补助金和
一次性医疗补助金没有时间限制。职工若遭受工伤后构成五至十级伤残等级,即便离职,仍有权获得以下补助金:1、一次性工伤医疗补助金;2、一次性伤残就业补助金。补助金的支付不受时间限制,职工可随时申请。一次性工伤医疗补助金由社保部门负责支付,一次性伤残就业补助金则由...
伤残津贴
和
一次性伤残补助金
答:
法律客观:《 工伤保险条例 》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付
一次性伤残补助金
,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的...
伤残津贴和伤残补助金
有什么区别
答:
伤残补助金
:是职工在受到工伤时根据相应的工伤等级享受的伤残待遇,数额为规定月份数的本人工资,
一次性
支付。
伤残津贴
:是工伤职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残,与单位保留劳动关系,退出工作岗位的,以及工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残,保留与用人单位的劳动关系,本应由用人单位安排适当工作,...
工伤
补助
有哪些费用
答:
工伤补助有医疗费、伙食补助费、交通费、停工留薪期工资、护理费、伤残辅助器具费、
一次性伤残补助金
、
伤残津贴
、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 一、医疗费 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目...
伤残津贴
和
一次性
就业
补助金
能都要吗?
答:
能。职工因工7-10级伤残的,可以选择是否解除劳动合同而由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金;由用人单位支付一次性伤残就业补助金,无须经过用人单位同意。因此,
一次性伤残补助金与
一次性就业补助金可以同时适用。
伤残津贴
和
一次性
就业
补助金
能都要吗?
答:
伤残津贴
和
一次性
就业
补助金
是可以都要的。工伤伤残津贴分为一次性支付与分期按月支付两种方式,工伤职工可以进行自由选择。选择一次性支付的,那么一般是在工伤鉴定后一年内向社保机构申请进行赔偿。选择分期按月支付的话,则是由社会保险经办机构按月支付,公司未给员工买工伤保险,伤残津贴是由公司自己支付。
一次性工伤医疗
补助金和一次性伤残补助金
答:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付
一次性伤残补助金
,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给
伤残津贴
,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人...
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