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一次性就业补助金如何计算
一次性就业补助金
怎么
计算
答:
经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,
由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金
。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: ...
一次性就业补助金
怎么
计算
答:
法律分析:一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金=赔偿基数×月数
。赔偿基数为:本市上一年度职工月平均工资。伤残就业补助金:是指工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残,经工伤职工本人提出,与用人单位解除或者终止劳动关系的,以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残,劳动合同期满终止,或者职工本人...
一次性就业补助金
怎么
计算
答:
该类就业补助金计算方法如下:
1、确定计算基数:计算基数一般是职工在失业前的一段时间内(如12个月)的平均工资
。2、确定计算比例:计算比例是根据职工的工龄、缴纳失业保险费的年限等因素确定的补助金占计算基数的百分比。3、计算补助金:将计算基数与计算比例相乘,得出一次性就业补助金的金额。
一次性就业补助金
怎么
计算
答:
一次性就业补助金的计算标准:
1、按照当地最低工资标准的一定倍数计算;2、根据个人缴纳失业保险的年限而定
;3、可能会考虑个人在失业期间的就业困难程度;4、有的地区会根据个人参加职业培训和技能认定的情况给予一定的补助;5、特定人群如残疾人、退役军人可能享有更高的补助标准。综上所述,一次性就业补...
十级工伤
一次性就业补助金
怎么算
答:
十级工伤
一次性就业补助金
的
计算
标准由省、自治区、直辖市人民政府规定;用人单位在劳动者主动离职时支付。如果劳动合同终止或劳动者提出解除劳动合同,用人单位需要支付一次性伤残补助金,而具体的一次性就业补助金标准因地区而异。当工伤等级为五到十级时,解除劳动关系可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性...
一次性就业补助金
怎么
计算
答:
一次性就业补助金
的
计算
根据各地政策的不同,计算方法也是不同的。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月...
一次性就业补助金
怎么
计算
答:
伤残
就业补助金
由用人单位按照如下标准支付:1、一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月,三级伤残为23个月,四级伤残为21个月;2、五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月;3、七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月,九级伤残为9个月,十级伤残为7个月。【【法律依据】】...
一次性就业补助金
答:
十级的,每满一年发给0.2个月的当地职工平均工资。不满一年的,按一年
计算
。患职业病的工伤职工,
一次性
工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40%。2.一次性伤残
就业补助金
。以当地职工平均工资为基数,按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄,分别发给1-36个月的一次性伤残就业补助金。法律依据:...
一次性
伤残
就业补助金
怎么
计算
的
答:
1、
一次性
伤残
就业补助金
为:五级,每满一年发给0.7个月;六级,每满一年发给0.6个月;七级,每满一年发给0.4个月;八级,每满一年发给0.3个月;九级,每满一年发给0.2个月;十级,每满一年发给O.l个月。不满一年的按一年
计算
。2、五至六级工伤职工一次性工伤医疗补助金低于15个月的,按15个...
一次性就业补助金
怎么
计算
答:
一次性就业补助金
的
计算
,依据各地不同的政策而有所不同。按照残疾程度计算:因工伤而被终止或因工伤而被解雇的,用人单位需要支付一笔一次性的就业补助。按照《工伤保险条例》的规定,七级伤残的,可以获得十二个月的上一年度的月平均工资,八级伤残的,可以获得九个月的月平均工资,九级残疾,可以获得...
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