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一次性工伤医疗补助金
工伤一次性医疗补助金
是什么
答:
一次性工伤医疗补助金
是工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残,经工伤职工本人提出,与用人单位解除或者终止劳动关系的,以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残,劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险...
工伤一次性医疗补助金
怎么计算
答:
一次性医疗补助金
=(职工与用人单位解除或终止劳动关系时本人上年度月平均工资)*相应月数。
一次性工伤医疗补助金
是工伤保险制度的一项福利待遇,目的是为了保障工伤职工在解除或终止劳动合同时能够得到必要的医疗保障和经济补偿。
工伤一次性医疗补助金
赔偿标准
答:
一次性工伤医疗补助金
的标准是按照当地的省级人民政府规定的标准来执行的,而一次性伤残补助金的标准则是七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资等。工伤赔付流程是先走工伤认定:职工发生事故伤害,所在单位...
一次性工伤医疗补助金
是什么意思
答:
一次性工伤医疗补助金
是工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残,经工伤职工本人提出。与用人单位解除或者终止劳动关系的,以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残,劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险...
一次性
伤残
医疗补助金
如何领取
答:
一次性伤残医疗补助金可以去社保部门,也可以委托单位代领。领取
一次性工伤医疗补助金
和伤残就业补助金必须符合下列条件:1、劳动者属于工伤,即劳动者获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的前提条件必须是劳动者属于工伤,...
工伤
员工被辞退,
一次性医疗补助金
谁出
答:
法律客观:
一次性工伤医疗补助金
是指被鉴定为五、六级伤残的工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系而一次性支付给职工的工伤医疗费用,或者被鉴定为七至十级伤残的工伤职工本人提出解除劳动合同或者合同期满终止劳动合同...
一次性医疗补助金
怎么计算
答:
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的
一次性医疗补助金
;(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;...
工伤一次性医疗补助金
是单位给吗
答:
工伤一次性医疗补助金
是单位给。一次性医疗补助金是单位给还是社保给的具体判定标准如下:1、单位给予:一次性医疗补助金是由单位给予的情况比较常见。一般情况下,私营企业、外企等单位会为员工购买商业医疗保险,并向员工提供...
一次性医疗补助金
赔偿标准
答:
一次性医疗补助金
赔偿标准如下:1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受
工伤医疗
待遇;2、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付;...
工伤
一次性工伤医疗补助金
怎么申请
答:
法律主观:
一次性工伤医疗补助金
的申请办法:如果工伤职工本人提出与单位解约的,职工本人可以携带本人的身份证明、离职证明等材料,前往当地的社保经办机构,请求由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。法律客观:《工伤保险条例...
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