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一直拖欠工资不给应该怎么办
一直拖欠工资不发怎么办
答:
法律分析:拖欠工资一直不发有以下处理方式:1、双方协商。2、调解。3、申请仲裁。4、提起诉讼
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华...
公司
拖欠工资一直不给怎么办
答:
公司拖欠工资一直不给劳动者,
首先可以和公司进行协商处理
,如果协商无法解决,可以向有关机构进行投诉,举报也可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的话,还可以向法院提起诉讼。 一、公司拖欠工资一直不给怎么办 在用人单位拖欠工资的情况下,
要先和用人单位协商
,如果协商无法解决,则可以...
公司
拖欠
员工的
工资不给怎么办
答:
如果公司拖欠员工的工资不给,
员工应该首先尝试与公司进行协商,了解拖欠工资的原因,并要求公司尽快支付拖欠的工资
。如果协商无果,员工可以采取以下措施来维护自己的权益:第一,收集证据并保留相关文件。员工需要收集所有与工资支付有关的证据,包括工资条、银行转账记录、劳动合同等。这些证据将有助于员工在...
公司
一直拖欠工资不给怎么办
答:
拖欠工资不给的处理方式:
1、电话投诉到当地劳动执法监察大队
,劳动执法监察大队会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、依据《劳动合同法》第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,
劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令
,人民法院应当依法发出支...
老板
一直拖欠工资不发怎么办
答:
老板一直拖欠工资不发的解决方法如下:
1、与老板协商,约定支付期限和支付方式;2、协商不成,向劳动行政部门投诉或举报;3、申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼
;4、逾期不支付工资,
责令用人单位加付赔偿金
。拖欠工资的重要性:拖欠工资不仅影响员工的日常生活和心理健康,还可能违反劳动法规,损害企业的声誉...
一直拖欠工资不给怎么办
答:
法律主观:公司
拖欠工资一直不发
的,员工可以与公司协商,要求其在合理期限内及时发放工资;如果公司仍然继续拖欠工资的,则员工可以通过向劳动行政部门举报、申请仲裁、向法院起诉等办法来要回其应得的工资。法律客观:《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未...
拖欠不给工资怎么办
答:
拖欠工资不给的解决方法:
1、向当地劳动保障监察机构投诉举报
。2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3、通过诉讼途径解决。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。无故拖欠工资是用人单位在没有任何合法甚至合理...
拖欠工资不给怎么办
答:
拖欠工资不给
可以去劳动局举报,或者申请仲裁。拖欠工资举报方法:1、政策咨询,劳动者如果遇到“欠薪”情况,可以首先咨询相关政策,拨打政策咨询电话12333;2、投诉举报,可以直接向用工所在地劳动保障监察部门投诉举报;3、调解仲裁,可以向用工所在地劳动人事争议仲裁机构申请调解仲裁;4、异地投诉,符合...
老板
一直
说
拖欠工资
但是
不给
就
该怎么办
答:
一、如果老板
拖欠工资不给怎么办
1、老板
拖欠工资不发
的,劳动者可以通过以下途径维护自己的权益:(1)劳动者和用人单位可以自行协商处理,协商一致的,按约定支付工资;(2)劳动者和用人单位协商不成的,劳动者可以向劳动监督保障部门投诉,由劳动监督保障部门介入处理;(3)劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动...
拖欠工资一直不发怎么办
答:
法律分析:1、劳动者可以选择解除劳动合同,并且要求用人单位支付经济补偿金;2、劳动者选择不解除劳动合同,而是继续履行劳动合同的,可以到劳动行政部门举报,法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定,
拖欠
或者未足额支付
劳动报酬
,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金...
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