11问答网
所有问题
当前搜索:
一般岗位工资占总工资的比例
岗位工资占
基本
工资的
多少
答:
岗位工资占基本工资的60%以上
。岗位工资制是按照职工在生产工作中的不同岗位确定工资,并根据职工完成规定的岗位职责情况支付劳动报酬的工资制度。岗位工资标准是根据各岗位的技术高低、责任大小、劳动强度和劳动条件等因素确定的。岗位工资制有多种形式,主要有岗位效益工资制、岗位薪点工资制、岗位等级工资制...
岗位工资占
基本
工资的
多少
答:
一般来说可以考虑设为:基本工资1000(当地的最低工资);绩效工资占比:30-70%(各个职系不同)
;按照工资总额就可以算出岗位工资了。法律依据:《最低工资规定》第三条 本规定所称最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应...
基本工资,
岗位工资
,绩效工资三者的占有率
答:
30-70%
。
基本工资占比是70%,岗位工资是20%
,绩效工资占比10%,基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资,这是员工工作稳定性的基础,是员工安全感的保证,同一职位,可以根据其能力进行工资分不同等级,岗位工资是指以岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、劳动技能、重要性(对产品关键度...
请问基本工资、
岗位工资
和绩效工资分别应
占总工资的
多少
比例
?
答:
这个问题应该考虑如下因素:1、行业情况;2、本公司的情况;3、各个职系的情况;
一般来说可以考虑设为:基本工资1000(当地的最低工资)
;
绩效工资占比:30-70%(各个职系不同)
;按照工资总额就可以算出岗位工资了。
基本工资、
岗位工资
、绩效工资最好
的比例
分配?
答:
基本工资和绩效奖金从比例为70%和30%~60%和40%;高层管理:基本工资和绩效奖金从比例为60%和40%~40%和60%;销售人员:基层比绩效工资(佣金、奖金等)
占60%以上
,中层和高层绩效工资的比例要低一些。技术人员:基本工资+绩效工资+项目奖金的方式,一般前两者基本工资比例要大些,后者额度要大些。
一般
企业中,办公室人员的
工资
构成是什么?
答:
一般主要是岗位工资,绩效工资,工龄工资,其他津贴等。办公室人员最基本
工资的
是岗位工资,而占比最高,浮动最大的是绩效工资。全部工资构成具体如下 1、一般企业中工资结构分为基本工资,占比一般在25%-40%,一般在当地最低工资线上,约800-1200,岗位越高,基本
工资占
比越小。2、
岗位工资一般
视...
求:基本工资、
岗位工资
、绩效
工资的
关系!比如,入职是他们讲工资有1800元...
答:
基本工资就是指
岗位工资
,1500,绩效300,1800包括四金在内,除掉后一个月1200.
岗位工资的
问题 是不是干了这个岗位的工作 岗位工资是能拿满的?
答:
如果你们公司,
岗位工资
有指标,那么你们的岗位工资,应该就是绩效工资,只是起错了名字而已。绩效
工资一般占总工资的
20%或30 针对你的补充:按照劳动法,你们这种属于结构工资制。结构工资制中的基本工资是相对稳定的,占总工资额不能低于51%。如果浮动工资的额度超过了49%,那就违反劳动法了。因此,就...
员工
工资
组成
比例
什么样合理
答:
基本工资和绩效奖金从比例为70%和30%~60%和40%;高层管理:基本工资和绩效奖金从比例为60%和40%~40%和60%;销售人员:基层比绩效工资(佣金、奖金等)
占60%以上
,中层和高层绩效工资的比例要低一些。技术人员:基本工资+绩效工资+项目奖金的方式,一般前两者基本工资比例要大些,后者额度要大些。
餐饮的基本工资和
岗位工资占比例
多少?
答:
餐饮的基本工资和
岗位工资占比例
,基本
工资一般
是最低标准,可能是1000,岗位工资可能会多点,岗位工资可以。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
岗位工资和基本工资比例
基本工资+岗位工资+绩效工资
岗位工资占工资总额多少
基础绩效和岗位绩效
国企基本工资和岗位工资比例
岗位工资比例是多少比较好
岗位工资和技能工资占比多少
基本工资占总工资的多少合理
人员薪资占比多少合适