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一般的人力资本包括
根据能力来划分
人力资本
理论把人力资本划分为什么
答:
根据能力来划分人力资本理论把人力资本划分为:一般型人力资本、技能型人力资本、管理型人力资本、企业家型人力资本
。人力资本(human Capital)是西方经济学概念,亦称“
非物质资本
”,与“物质资本”相对,是体现在劳动者身上的资本。如劳动者的知识技能、文化技术水平与健康状况等。其主要特点在于它与人身...
狭义
的人力资本一般包括
()
答:
狭义的企业人力资本主要包括
经理班子成员、高级管理人才和高级技术人才
。
人力资本
支出
一般包括
( )。
答:
人力资本支出一般包括:对人力资本收益的分配,如员工薪资、福利、股票、期权等(选项A正确)
;人力资本常规管理的费用,如办公费用、差旅费、会议费、项目费用、人员重置成本等(选项B、D正确);企业集团人力资本投资,如培训费等(选项C正确)。人员费用过去一直被视为企业的一种支出,所以一般将其视为...
如何理解教育投资是
人力资本
投资的核心?
答:
一般认为,
人力资本投资的构成包括三个主要部分:教育投资、保健投资和人力资源迁移投资
。其中教育投资是人力资本投资的主导和核心,医疗保健投资是人力资本投资的重要附加,人力资源迁移投资是人力资本投资的必要补充。要理解教育投资是人力资本投资的核心,需要把握以下几点:(1)从人力资本投资的构成上看,医疗...
做职业经理人都有公司的股份吗
答:
职业经理人的人力资本一般由以下几种要素构成:一是知识和技能
;二是关系资源;三是客户资源;四是个人的社会名望和影响力。知识和技能的形成有三种情况:第一种情况,职业经理人在工作之前的学校教育以及工作期间的业余学习,由此形成的
知识和技能,当然应归他个人所有
;第二种情况,公司花钱、花时间进行培养...
人力资本
的含义?
答:
一般
地,劳动者的知识、技能以及体力(健康状况)等构成了
人力资本
。这种界定
包含
了如下几方面的涵义:(1)人力资本并非指劳动者本身,而是指劳动者所具有的知识、技能以及体力等。(2)人力资本的获取或人力资本存量的增加,必须经由有意识地对人力资本的投资才能形成。(3)人力资本是一种能够带来持久...
人力资本
的含义
答:
一般
地,劳动者的知识、技能以及体力(健康状况)等构成了
人力资本
。这种界定
包含
了如下几方面的涵义: (1)人力资本并非指劳动者本身,而是指劳动者所具有的知识、技能以及体力等。 (2)人力资本的获取或人力资本存量的增加,必须经由有意识地对人力资本的投资才能形成。 (3)人力资本是一种能够带来持久性收入来源...
人力资本
和人力资源分别是什么,有什么区别?谢谢啊
答:
1、人力资本(human Capital),亦称“
非物质资本
”,是体现在劳动者身上的资本。2、人力资源(Human Resources ,简称HR)指发展经济和社会事业所需要的具有必要劳动能力的人口。二、区别如下:1、价值关系不同:(1)人力资本是由投资而形成的,强调以某种代价获得的能力或技能的价值,投资的代价可在...
创业者应该如何整合资源
答:
创业者
的人力资本
由一般人力资本与特殊人力资本构成,
一般人力资本包括
受教育背景、以往的工作经验及个性品质特征等。特殊人力资本包括产业人力资本(与特定产业相关的知识、技能和经验)与创业人力资本(如先前的创业经验或创业背景)。调查显示,特殊人力资本会直接作用于资源获取,有产业相关经验和先前创业经验...
什么是创业资源整合
答:
资源整合,是企业战略调整的手段,也是企业经营管理的日常工作。整合就是要优化资源配置,要获得整体的最优。创业资源是指新创企业在创造价值的过程中需要的特定的资产,
包括
有形与无形的资产,它是新创企业创立和运营的必要条件,主要表现形式为:创业人才、创业
资本
、创业机会、创业技术和创业管理等。
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