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七天试用期被辞退不给工资怎么办
试用期被辞退不给工资怎么办
答:
【法律分析】:试用期辞职不给工资的,
劳动者可以通过以下方法讨要工资:与用人单位协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解
;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼,或者直接向人民法院请求支付令。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动...
试用期被辞退不给工资
答:
”该用人单位随意开除员工并不支付工资的行为已经违反了劳动合同法,
可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
。法律客观:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,
可以向调解组织申请调解
;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履...
关于
试用期七天
无薪资问题 在第
七天公司辞退
我
不给薪资
合法吗?_百度...
答:
公司不给工资的,
劳动者可以通过以下方法解决:向用人单位所在地的劳动监察部门投诉
,举报人提供投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、联系方式和被投诉用人单位的名称、地址、电话、法定代表人或主要负责人的姓名、职务、电话等信息。如果不方便出面,可以选择
拨打投诉电话:12333进行口头投诉
,由...
7天试用期被辞退
无
工资怎么办
答:
劳动者在7天试用期后被辞退且无工资的,
有下列维权方法:与用人单位协商;向企业的劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织等申请调解
;向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院去提起诉讼。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商...
实习
期被辞退不发工资怎么办
答:
法律分析:实习期被单位无故辞退的,
可以要求单位支付赔偿金
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,
应当向劳动者说明理由
。第三十九条 劳动者有...
试用期被辞退不发工资怎么办
答:
法律分析:
试用期被辞退不给工资
没有劳动合同,劳动者可以向劳动行政部门投诉,也可以申请劳动仲裁维护自己利益。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无...
试用期被辞退不给工资怎么办
答:
法律分析:
试用期内被辞退
的,用人单位又不支付
工资
的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,也可以申请劳动仲裁维护自己利益。法律依据:《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不...
试用期七天被辞退
有
工资
吗
答:
法律分析:有。劳动者上班
7天被辞退
,并且用人单位
不给工资
的,对于用人单位的违法行为,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
试用期七天不给工资
合法吗
答:
在工作
试用期七天不给工资
是不合理的,也是不合法的。【法律分析】劳动者可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。员工申请劳动仲裁需要提交下列材料:1、劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供);2、申请人身份证明及复印件;3、有委托代理人的,需当面签定并提交授权...
试用期被辞退
没有
工资怎么办
答:
劳动者试用期不合格被公司辞退不发工资,可以依据我国相关法律规定,试用期内被辞退的,用人单位没有与其签订劳动合同也没有支付其工资的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,也可以申请 劳动仲裁 维护自己的合法利益。一、用人单位在辞职后不发工资时解决途径1、劳动者
与用人单位协商
2、劳动者可以拨打12333电话...
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