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三个和尚反映了什么现象
三个和尚反映了什么现象
答:
三个和尚反应了人的自私
,办一件事,如果没制度作保证,责任不落实,人多反而办不成事。1、三个和尚主要情节 三个和尚主要讲述了,从前山里有一座庙,庙里有个和尚,他每天自己挑水喝,后来又来了一个和尚,两个人一起抬水喝,而且水桶必须要放在正中间,这样才算公平,后来又来了一个胖和尚,三个...
“
三个和尚
没水吃”、“吃大锅饭”等
现象反映的
是()。
答:
【答案】:C 本题考查社会惰化
。社会逍遥又称社会惰化,社会惰化是指许多人在一起工作,会降低个人活动积极性的现象。即群体一起完成一件事情时,个人所付出的努力比单独完成时偏少的现象。C项正确。A项:社会助长又叫社会促进,是指他人在场,可以促进个人活动效率的提高。与题干不符,排除。B、D...
三个和尚
这个故事是
什么
意思
答:
三个和尚没水喝这个现象说明了在一个组织和单位中团队协作的重要性
。从这个现象我觉得可以看出以下几个方面的问题:第一,同事之间要相互协作,相互补台,而不是坼台,共同把工作干好;第二,这也说明了单位内部明确职责,合理分工做重要性和必要性。三个和尚没水喝的现象之所以存在,一个重要原因就在于...
三个和尚没水喝
这种
现象
被称为
答:
三个和尚没水喝这种现象被称为社会惰化效应
。“一个和尚打水喝,两个和尚挑水喝,三个和尚没水喝”,意思就是
人多了反而活儿没人干了
。这种效应在心理学上成为“社会惰化”。所谓社会惰化,是指个人与群体其他成员一起完成某种事情时,或个人活动时有他人在场,往往个人所付出的努力比单独时偏少,不...
三个和尚
没水喝是
什么
效应
答:
三个和尚没水喝是旁观者效应
,这种现象和“人多力量大”相悖。在现场旁观者的数量影响了突发实事件中亲社会反应的可能性。当旁观者的数量增加时,任何一个旁观者提供帮助的可能性减少了,即使他们采取反应,反应的时间也延长了。
如何理解管理学
的
故事《
三个和尚
》?
答:
1、故事
反映了
一个人力资源规划的问题。 人力资源规划是指为了达到企业预期的战略目标,基于现有的人力资源状况,制定的为了满足企业发展需要的人力资源配置和使用计划,人力资源规划要对企业未来发展所需人力进行科学的预测,特别是人力资源的结构和数量。
三个和尚的
问题,可以说是一个没有进行人力资源需求...
三个和尚的
故事的启示?
答:
胖和尚挑来一担水,立刻独自喝光了。从此谁也不挑水,
三个和尚就没水喝
。大家各念各的经,各敲各的木鱼,观音菩萨面前的净水瓶也没人添水,花草枯萎了。后来老鼠打翻烛台,燃起大火。三个和尚这才一起奋力救火,大火扑灭了,他们也觉醒了。从此三个和尚齐心协力,水自然就更多了 。
读了
三个和尚的
故事明白
了什么
答:
三个和尚没水喝这个现象说明了在一个组织和单位中团队协作的重要性
。故事简介 山上有座小庙,庙里有个小和尚。他每天挑水、念经、敲木鱼,给观音菩萨案桌上的净水瓶添水,夜里不让老鼠来偷东西,生活过得安稳自 。不久,来了个高和尚。他一到庙里,就把半缸水喝光了。小和尚叫他去挑水,高和尚心...
三个和尚的
故事告诉人们
什么
道理
答:
三个和尚没水喝这个现象说明了在一个组织和单位中团队协作的重要性.
从这个现象我觉得可以看出以下几个方面的问题: 第一,同事之间要相互协作,相互补台,而不是坼台,共同把工作干好; 第二,这也说明了单位内部明确职责,合理分工做重要性和必要性. 三个和尚没水喝的现象之所以存在,一个重要原因...
三个和尚
没水喝的故事启示
了什么
呢?
答:
一个和尚挑水喝,两个和尚抬水喝,
三个和尚没水喝
,这是个家喻户晓的故事。这个故事非常简单,但是说明的寓意很深刻,它主要是表明如果没有做好人员的分配,就很可能会出现人员相互推诿,导致不能不能做好事情现象。在很多以前,一个庙里住着一个和尚,他每天都要去比较远的地方挑水喝,后来,又来了...
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