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三年合同到期了自愿离职
劳动
合同到期
怎样
辞职
答:
如果用人单位没有提前告知劳动者情况的,等到劳动合同到期之后,劳动者是可以立刻办理离职手续,然后离开的
。因为劳动合同到期,就意味着合同中规定的双方劳务关系终止。这个时候,劳动者有权向用人单位提出,要求其出具劳动合同终止的书面证明。
劳动
合同到期
员工可以直接
离职
吗
答:
合同到期后可以立即走人,但也需通知单位,正常办理离职手续
。现在劳动合同已经到期,合同已经自然终止,你已经不属于该单位的人,只要办理离职手续就行。单位不办理离职手续违法,你可以向劳动部门申诉维权。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协...
国企
三年合同到期
未续签想
离职
手续怎么办理?
答:
国企三年 合同到期 未续签想 离职手续 怎么办理 劳动合同到期,
劳动者不续签主动离职,合同到期即止,劳动者办理好工作交接,按照公司离职流程办理
,离职时用人单位向劳动者出具 解除劳动合同证明 和相关手续,并在十五日内为劳动者办理档案和 社会保险 关系转移手续。 劳动合同到期,劳动者不续签,用人单位...
单位让自己写(本人
自愿离职合同到期
)算有效吗?
答:
1. 如果员工在合同到期时自愿离职,并且亲自撰写了离职协议,那么这种协议是有效的
。2. 当劳动合同自然到期,员工选择不续签,则劳动合同结束,公司无需向员工支付经济补偿。3. 如果员工希望续签但公司拒绝,公司则必须根据《劳动合同法》支付经济补偿。4. 根据《劳动合同法》第四十四条,劳动合同因以下情...
合同到期
不续签直接
离职
答:
【法律分析】劳动合同期到期后不续签可以直接离职
,劳动合同到期后,经过双方的协商一致,还可以重新订立新一期劳动合同,这一般被称为续订劳动合同,制定劳动合同应坚持平等自愿,协商一致的原则。但如果劳动者不想要签劳动合同的,
可以向用人单位提出离职申请
,人单位同意离职申请,并给出相关的相关的证明后...
劳动
合同到期离职
可以直接走人吗
答:
法律分析:
1、合同到期后可以立即走人
;2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务;3、劳动合同已经到期,合同已经自然终止,
只要办理离职手续就行
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动...
合同到期
一直不续签可以直接
离职
吗
答:
劳动
合同到期后
,如果双方没有达成续签协议,劳动者可以选择直接结束劳动合同关系。在这种情况下,劳动者应向用人单位提交
离职
申请。一旦用人单位同意离职申请,并提供相应证明,劳动者即可正式离职。劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同的订立和变更应遵循平等
自愿
、...
合同到期
辞职和
自愿辞职
有什么不同
答:
法律主观:
合同到期离职
与
辞职
有下列区别:辞职是劳动者主动向单位表明不愿意续签合同;而离职包括单位主动表明不愿意与劳动者续签的,依法为劳动者办理离职手续。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者...
劳动
合同到期
员工可以直接
离职
吗
答:
视情况而定:
1、合同到期后可以立即走人
,但也需通知单位,正常办理离职手续。2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。3、这是用人单位自己在劳动合同的管理上没有到位,用人单位自己有责任提前征询劳动...
我在公司里上班时签的
三年
的
合同
已
到期
,由于工资太低,不想再签了...
答:
你好,如果有签有劳动合同,
合同期满
我们可以自动走人,无需提请
离职
申请。也可以和公司商量重新签合同,增加工资。
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