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三方协议签了算是被录用了吗
三方协议签了算是被录用了吗
答:
签订三方协议后算是被录用
。签订三方协议是毕业生、用人单位和高等学校就毕业生就业达成的正式书面约定。协议内容通常包括:1、毕业生的职位;2、工作地点;3、薪资待遇;4、双方的权利和义务。签署后,毕业生被视为该单位的录用人员,标志着身份的转变。协议为毕业生就业计划和派遣提供法律依据,确保权益...
校招签
三方协议是
确定
被录用了吗
答:
是确定被录用了
。三方协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定,有效期为:自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《民法典》的限定和保护,有些用人单位如许多外企在确定录用...
签了三方
就一定
被录用吗
答:
签了三方就说明被录用了
。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。三方协议书和劳动合同有如下区别:1、主体不同。三方协议书的主体是毕业生...
三方协议签了是
不是以为基本上我
被录用了
答:
是的
!对于国有企业和大型的民营企业集团公司,签订了三方协议就意味着录用了你,你就获得了第一份工作岗位。小型的个体企业由于信誉比较低,随时变化的也不在少数。
体检合格了,
协议
也
签了
,是不是就被国网正式
录用了
?
答:
签订三方协议标志着你与用人单位、学校之间达成了初步意向,但这并不等同于正式录用
。只有当你获得毕业证书和学位证书,并在规定时间内完成劳动合同的签订,才能算作真正入职。现实中,这种情况虽然罕见,但并非没有先例,如某学生体检合格、协议签订,却因一科成绩未达标而未能按期报到,最终导致解约的遗憾...
签
三方协议
后算正式
被录用了吗
答:
你已经被正式
录用了
,恭喜你。如果你想毁约不去那家单位的话,可能需要付违约金了
签订了三方协议
,但是未到单位报到
算不算
正式
录用
答:
当然算的,已经
签订了三方协议
就表示用人单位已经正式
录用
,如果不按照约定到用人单位报到就属于违约,必须要支付违约赔偿
签了三方签
议就代表着
被录用吗
?以后签劳动
协议
的时候还有可能被企业解约...
答:
签了协议
就
是被录用了
,不过别高兴太早,还有试用期呢。过了试用期此会让你签真正的劳动合同,即使你签了劳动合同,你的表现一旦达不到公司要求,那么,公司不会在乎那几个违约金的。好好干,祝好运。
三方协议签了是
不是以为基本上我
被录用了
答:
是的,基本上搞定了你的工作了,一旦
签署了协议
,再不
录用
你的可能性就很低了,除非届时你没有毕业,就是你自己的问题了。
定向选调生
签了三方协议是录取了吗
答:
是。根据国家教育网得知,定向生
签了
第
三方协议
就
是被录取了
。定向生公示之后,是在入学前一周签三方协议书。一般,选调签约时间在公示后无异议的。
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签了三方协议就一定能入职吗
签了三方要马上入职吗
签三方协议意味着正式入职吗
签完三方是不是稳了
三方协议签了就确定工作了吗
校招签了电子三方就行了嘛