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三方能看出是不是劳务派遣吗
三方能看出是不是劳务派遣吗
答:
法律分析:用人单位直接签协议,不是劳务派遣
。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。三方协议在毕业生到单位报到(凭《全国普通高等学校本专...
签
三方是不是
就
是劳务派遣
答:
签三方不是劳务派遣
。派遣协议是劳务派遣公司作为第三方为需要劳动力的用人单位提供劳动力(该劳动力与劳务派遣公司签订劳动合同)而与用人单位签订的协议。与学校、单位、个人在毕业时签订的三方协议完全不同(该协议只是意向协议,不具备法律约束效应)。劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工...
签
三方是不是
就
是劳务派遣
答:
法律分析:是劳务派遣
。劳务派遣合同也属于劳动合同,单位违法解除可以得到赔偿。老板的邮件还没有说辞退,而且邮件要公证,如果单位辞退,要单位出具书面盖章的解除通知解除理由不存在或不合法,可以得到双倍赔偿金,既工作1年支付2个月的平均工资,如果的合同期限还长,也可以要求继续履行劳动合同并支付仲裁...
校招怎么
分辨
单位直招还是
劳务派遣
劳务派遣的岗位要不要去
答:
如果你对某个公司比较有意向,就要仔细询问公司的具体情况,再去网络查找相关信息进行比对,
如果出入较大肯定是劳务派遣无疑了
。还有就是薪资招聘信息上写的和实际差别很大,一般正规的公司是不会这样做的。
第
三方
公司签约
属于劳务派遣吗
答:
第三方公司签约不一定属于劳务派遣
,其性质取决于具体的合同内容和业务模式。在判断第三方公司签约是否属于劳务派遣时,需要具体分析合同内容,看是否涉及劳动力的派遣以及是否符合劳务派遣的法定条件。对于涉及劳务派遣的第三方公司签约,应严格遵守相关法律法规,保障劳动者的合法权益。法律依据:《中华人民共和...
毕业生
三方
协议上用人单位是人才市场,
是不是劳务派遣
。
答:
不是啊、人才是接受你的档案,并不是什么都管,至于工作只要你是和用人单位直接签的合同就都
不属于劳务派遣
通过第
三方
公司签订劳动合同
是劳务派遣吗
答:
通过第
三方
公司签订劳动合同
不是劳务派遣
。第三方合同指员工进入企业工作时,与企业外包的人力资源公司(即第三方)签的劳动合同。劳务派遣合同是指由劳务派遣机构(用人单位)与用工单位之间签订的派遣劳动者到用工单位工作的合同。劳务派遣工与正式工区别如下:1、正式员工是劳动者与工作的单位签订劳动合同...
三方
和
劳务派遣
有区别吗
答:
法律主观:劳务外包与
劳务派遣
区别如下:1、劳务外包
可以是
个人,也可以是法人或其他实体;劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。2、劳动者管理的责任主体不同。发包企业对劳务外包单位的员工不进行直接管理,其工作形式和工作时间由劳务外包单位自己安排确定;劳务派遣单位的员工必须按照用工...
第
三方
合同和
劳务派遣
一样吗
答:
不是
。派遣协议
是劳务派遣
公司作为第
三方
为需要劳动力的用人单位提供劳动力(该劳动力与劳务派遣公司签订劳动合同)而与用人单位签订的协议。与学校、单位、个人在毕业时签订的三方协议完全不同(该协议只是意向协议,不具备法律约束效应)。第三方合同的意思是员工进入企业工作时,不是和企业之间签劳动合同,...
劳务派遣
和第
三方
有什么区别
答:
劳动合同只涉及用工单位和劳动者,而
劳务派遣
合同涉及用人单位、用工单位和劳动者
三方
;4、
是否能够
签订非全日制合同方面不同。劳动合同
可以
签订非全日制劳动合同,而劳务派遣合同不得以
非
全日制用工形式招用被派遣劳动者;5、岗位不同。任何岗位可以签订劳动合同,劳务派遣合同一般在临时性、辅助性或者替代性...
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