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三班两倒合法么
三班两倒
违反劳动
法吗
答:
三班两倒不违法
。三班倒属于公司劳动制度,只要劳动时间符规范即可,但是平时没有假期,不符合规范。对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准,只要工作时间不违反规定的工作时间,就可以按照用人单位规定的工作时间制度进行倒班,但必须保障劳动者拥有每周不少于...
三班两倒
符合劳动
法吗
答:
三班两倒12小时不符合《中华人民共和国劳动法》
。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间...
三班两倒
12小时符合劳动
法吗
答:
一、三班两倒12小时符合劳动法吗1、
三班两倒12小时不符合劳动法
。具体工作时间如下:(1)国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;(2)因特殊原因需要延长工作...
三班两倒
12小时符合劳动
法吗
答:
法律分析:12小时三班倒通常是指
三班两倒
的工作形式,劳动者上两个白班,再上两个夜班,休息两天这样的方式进行循环。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
三班两倒
符合劳动
法吗
答:
属于综合工作制
,只要加班/上班时间 符合劳动法规定及可符合。
中国劳动法关于工作时间:
三班两倒
一个班12个小时,每月要干到20个班...
答:
合理不
合法
,这是社会普遍现象。楼上已经和你列举了相应法规了,就不赘述了。如果 1、你喜欢这份工作,觉得待遇也可以,有发展,工作氛围还行,老板不错,上级对眼,另外也没有其它更好的工作供你选择,那就干吧!企业都需要忠诚的员工、自我奉献的员工,你努力会有收获的!试想哪个成功的打工者不是...
上到班的员工如何计算加班工资
答:
1、劳动法颁布以后,各用人单位的倒班方式都作了相应的调整,需要倒班的单位通常是需要连续作业的企业,所以过去常用的两班倒、
三班
倒都不
合法
了。现在常见的倒班方式主要有:四
班三
运转、五班四运转,当然也有一些特殊的企业采用两班倒或三班倒,但这样的倒班实际上是四
班两
运转,即半个月到一次,每次...
三班
俩倒是否为反劳动法
答:
违法劳动法的。一周的工作时间不得超过40个小时,超过了 付两倍的工资,最多不能超过55个小时;
3班两倒
属于干12小时休息24小时;一个月工作240个小时,应该付给你正常8天的加班费 即一个月 拿1.7个月的工资才对
工厂实行
三班两倒
违反劳动
法吗
?有何依据
答:
三班
倒属于公司劳动制度,只要劳动时间符合劳动法规范即可,但是平时没有假期,不符合劳动法的规范。 一、一般的作息规定 《劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 二、特殊的作息规定,此处因生产需要,经劳动部门批准可实行其他休息制度,但并不意味着没有假期。 《劳动法》第三十九条...
12小时
三班两倒合法吗
答:
1、劳动法颁布以后,各用人单位的倒班方式都作了相应的调整,需要倒班的单位通常是需要连续作业的企业,所以过去常用的两班倒、
三班
倒都不
合法
了。现在长线的倒班方式主要有:四
班三
运转、五班四运转,当然也有一些特殊的企业采用两班倒或三班倒,但这样的倒班实际上是四
班两
运转,即半个月到一次,每次...
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