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上下班算工作时间吗
上下班
时间
算工作时间
答:
法律分析:上下班时间不算工作时间
。一、制度工作时间的计算,年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)50天,季工作日:250天÷4季2.5天/季,月工作日:250天÷12月0.83天/月,工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。二、日工资、小时工资的折算 法律依据:《中华...
上下班
路上的
时间算
不
算工作时间
答:
法律分析:我国现行的法律法规以及规章并没有把上下班的路途时间算为工作时间
。法律依据:《国务院关于职工工作时间的规定》 第六条 任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的,按照国家有关规定执行。
上下班时间算
不
算工作时间
答:
上下班时间不算工作时间
。它只是扩大工伤认定范围,对工作人员的一种保护罢了。机关朝九晚五只是一种说法,跟上下班时间没有关系
上下班时间算
不
算工作时间
答:
当然不算的
,不然的话,住得远的员工不就钱多了吗,那住得近的员工不就钱少了吗,这样合理吗?真要是这样做,员工早走光了。
上下班
属于
工作时间吗
答:
严格讲上下班的在途时间不算工作时间
。如果算,家离单位较远的和较近的就无法计算8小时/日的工作时间了,对工作单位也是不公平的了。试想一下,你一天如果通勤占去四小时,你实际为单位工作了几小时?因此,不可能算工作时间的。但应当算作工作的准备时间,因此,国家才有上下班途中遭遇的伤害算作工伤...
上下班
途中
时间算
不
算工作时间
答:
不算。但是,如果在本人
上下班时间
内,走平时上下班的路线,发生事故,可以主张工伤认定。
上下班
时间
算工作时间
答:
且在合理时间和合理路线的
上下班
途中; (四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日
工作时间
不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 《中华人民共和国劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
职工
上下班
时间
算工作时间吗
?
答:
不算,不过如果
上下班时间
出的交通事故是可以报工伤的。
坐班车
上下班
的时间是否
算上班工作时间
?
答:
坐班车
上下班
的时间,不属于
工作时间
,但发生交通事故受伤属于工伤。1、公司提供
通勤
车,是对劳动者的福利待遇。2、上车后,因未提供劳动,故不可
计算
为
上班时间
。工伤保险条例:第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后...
坐班车
上下班
的时间是否
算上班工作时间
?
答:
二楼的回答不准确,
上下班
时间,必经之路上发生事故,只能是参照工伤,和真正的工伤待遇不一样。上下班时间不
算工作时间
。
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