11问答网
所有问题
当前搜索:
上下班途中属于工伤范围吗
上班下班路上算工伤吗
答:
在上下班途中发生的意外,
如果符合工伤范围,则可以认定为工伤
。在上下班途中发生的意外,如果符合工伤范围,则可以认定为工伤。根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定,受伤人在从事用人单位安排的工作任务或者执行法律、法规规定的公务活动期间,发生意外伤害的,应当认定为工伤。因此,与工作相关的上下班途...
职工
上下班途中工伤
应如何认定
答:
法律分析:职工上下班途中工伤的认定:(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中
;(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;(三)从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中。法律依据:《工伤...
下班
回家
路上
被车撞了算不
算工伤
答:
如果是工作日、工作时间内,员工在上下班途中遭受交通事故受伤,可以认定为工伤
。但如果是非工作时间或非正常途径,就不一定能被认定为工伤。工伤是指因工作来自职业病、工伤事故等原因所导致的人身损害、疾病和死亡。如果员工在工作日、工作时间内,在上下班途中遭受交通事故受伤,因为此时员工处于工作状态之...
员工
上下班途中
发生意外
算工伤吗
答:
在上下班途中发生意外是否算工伤,
需要根据不同情况而定
,具体如下:1、只有发生在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害这种意外的才可以认定为工伤;2、上下班途中发生其他意外,如因雪天路滑劳动者自己摔伤的不能认定为工伤,因为虽然意外发生在上下班途中,...
上下班途中
,出现车祸
算工伤吗
答:
上下班途中,出现车祸,
若属于非本人主要责任的交通事故的算工伤
。非本人主要责任的交通事故的认定需要由公安机关交通管理部门出具相关文书;上下班途中要符合合理时间范围的路途中。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;...
上下班途中
发生交通事故
算工伤吗
答:
一、下班途中发生交通事故,本人不负主要责任
算工伤
认定,在
上下班途中
,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。可以认定工伤。二、【法律依据】:1、《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故...
员工
上下班路上
发生意外
算工伤吗
答:
【法律分析】为了更好的保护劳动者的合法权益,我国法律中规定了工伤,即劳动者要是在工作
范围
内、过程中人身受到了损害的话,经过认定
属于工伤
的,则此时可以申请获得相应的赔偿。员工
上下班路上
发生意外
算工伤
的情形有几个需要特别关注的地方,
上下班途中
认定工伤的条件,第一,必须是在上下班的规定时间...
上下班算工伤吗
答:
除此以外的
上下班途中
遭遇交通事故而造成的伤害,不认定为
工伤
。具体如下:1、“上下班途中”包括:(1)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途;(2)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;(3)从事
属于
日常工作生活所...
上下班途中
发生意外,算不
算工伤
?
答:
交通事故
工伤属于
特殊的工伤类型,但并不
是
说只要职工在上下班的途中发生了交通事故的,那么就一定会被认定为工伤,此时需要结合实际的情况。要是认定职工对事故负主要责任或者全部责任的话,那么就无法认定为工伤。之后也是不可以申请获得工伤方面的赔偿。职工
上下班途中
遇到交通事故的可认定为工伤,但须同时...
下班途中
发生交通事故的赔偿
属于工伤范围吗
答:
下班途中发生交通事故的赔偿属于工伤范围,单位职工
上下班途中
,受到机动车事故伤害的,在工作时间和工作场所内,工作原因受到事故伤害的,工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的应当认定为工伤。一、下班途中发生交通事故的赔偿
属于工伤范围吗
?认定为工伤,企业承担责任...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
上下班途中属不属于工伤
工伤认定上下班路上
上下班是否算工伤
工伤险包括上下班途中吗
工伤商业保险怎么赔付
民法典上下班途中算工伤吗
上下班在路上出来算工伤吗
劳务工下班途中受伤怎么算
下班期间算工伤吗