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上下班途中摔跤算工伤吗
上下班途中
自己
摔跤
受伤
算工伤吗
答:
职工在上下班途中自己摔跤受伤,
若没有发生交通事故等事故的,不算工伤
;如果发生了上述事故,且职工不负主要责任的,算工伤,可由用人单位或者职工本人依法申报工伤和请求工伤赔偿。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的...
上下班
自己摔伤
算工伤吗
答:
上下班自己摔伤不算工伤
。劳动者在上下班途中如果自己摔跤受伤,通常情况下这不被认定为工伤。根据相关法律规定,只有在上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故,或者遇到城市轨道交通、客运轮渡、火车事故导致的伤害,才能被认定为工伤。如果伤害是由个人原因造成的,如自己摔跤,那么这类伤害不属于工伤范畴,...
下班途中
自己摔伤
算工伤吗
答:
只要在上下班途中受伤,就能认定为工伤的,还必须满足一定的条件
。我国的《工伤保险条例》第14条第6项规定:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可被认定为工伤。下班路上算工伤的。职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客...
上班路上摔跤
骨折了
算工伤吗
答:
上班路上摔跤骨折了不算工伤
。上班途中走路摔骨折,这种情况不能认定为工伤。一般来讲,自己走路摔成骨折不能算是工伤。根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可以申报工伤。工伤认定的条件:1. 受伤人员必须是企...
下班途中
自己
摔倒
骨折
算工伤吗
答:
法律分析:不算
。职工上下班途中遭受伤害,可认定为工伤或者视同工伤的,只有两种情形:1、上下班途中,在合理的时间与路线,遭受非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,符合《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定的,应当认定为工伤;2、参加抢险救灾等维护国家利益、公共...
上下班途中
因
摔跤
受伤公司需负责吗受伤后 暂时不能上班职工有权要求公...
答:
上下班途中
因
摔跤
受伤
算工伤
事故,暂时不能上班职工有权要求公司发工资。职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤,须同时具备以下条件:必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;必须是本人没有责任或者不是主要责任;必须是因机动车而引起的道路交通事故。法律...
上下班途中
走路
摔倒算工伤吗
答:
下班途中
走路摔伤,一般是不
算工伤
的。如果职工在下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才
算是工伤
,能够申请工伤认定。工伤认定责任划分标准有哪些 1、直接责任者:其行为与工伤事故发生有必然因果关系的人,如操作者违反安全操作规程,当班主管、工段长、班长...
上下班途中
摔伤
算工伤吗
答:
【法律分析】如果员工在
上下班途中
因非其主要责任的交通事故或城市轨道交通事故受伤,申请人需要提供公安交通管理部门或其他相关部门出具的交通事故鉴定书,而身份证明文件中受伤员工所承担的事故责任为同一责任、次要责任或无责任。也就是说在工作地点与居住地之间合理的路线,在合理时间内经常居住和单位宿舍,...
上下班途中
自己摔伤
算工伤吗
答:
【法律分析】:
上下班途中
自己骑车不小心
摔倒
不
算工伤
。受到非本人主要责任的交通事故才被认定为工伤。非本人主要责任,是指同等责任、次要责任和无责任的情形;因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的,即不
属于工伤
。职工上下班途中发生交通事故认定为工伤,必须同时满足三个条件,即合理时间、合理...
上班途中
意外
摔跤算
不
算工伤
?
答:
上班途中
意外
摔跤是
不
算工伤
的;一般工伤的认定是在上下班的途中发生事故非本人主要的责任才会被认定为工伤;工伤只要被认定那么就可以申请到工伤的待遇,同时用人单位也必须要给予停工留薪的待遇。 一、上班途中意外
摔跤算
不算工伤?上班途中自己骑车不小心摔倒不算工伤。受到非本人主要责任的交通事故才被...
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