11问答网
所有问题
当前搜索:
上二十天半辞职工资怎么办
上班
20天辞职
有
工资
吗
答:
法律分析:上班
20天辞职
有
工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。《工资支付暂行规定...
工作
20天辞职
有
工资
吗
答:
法律分析:上班20天辞职有工资,如果用人单位拒绝支付其工资的,
劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资
。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、...
干
20天辞职
有
工资
吗
答:
劳动者上班二十天离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付的,
劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁
。法律另有其他规定的,应当依照其规定。法律
上班
二十天辞职
有
工资
吗
答:
法律分析:上班
20天辞职
有
工资
。不管劳动者实际上班时间的长短,只要是按照双方之间的约定,为所在的用人单位提供了自己的劳动,那么单位也应当按照约定,支付劳动者相应的工资报酬。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者...
上班
20天辞职
是否有
工资
答:
法律分析:依据相关法律规定,上班20天辞职有工资,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,
用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第十七条 订立...
上半个月班突然
辞职
有没有
工资
答:
法律分析:上班半个月辞职也是有工资的,劳动者辞职,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,
劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁
。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求...
上班
20多天
后
辞职
有
工资
吗
答:
法律分析:上班
20多天
后
辞职
有
工资
。只要存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,应当给工资。用人单位拖欠工资,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由其责令用人单位支付拖欠工资;协调无果的,劳动者可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和...
上20天
班
辞职
有
工资
吗
答:
法律分析:工作20天自动离职也是有工资的,根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位不能随意克扣劳动者的应得的工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,
用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
。
上班
20天辞职
有
工资
吗
答:
上班二十天之后辞职的,是能有工资。根据相关的法律法规的规定可知,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,
用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
。为此,劳动者可以在辞职时,及时向用人单位请求支付工资,用人单位不支付的,可以向相关机构申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...
上班
20天辞职
有
工资
吗
答:
上班
20天辞职
有工资。只要员工付出了劳动,那么员工就有享受劳动报酬的权利。试用期员工辞职,需要提前三天通知单位,到期直接
办理离职
手续,用人单位应当按照双方约定的工资标准来发放劳动者在这20天的工资,并且应当一次性付清。辞职不给发工资,劳动者可以通过什么方式讨要
工资辞职
不给发工资,劳动者可以通过...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
上班二十天辞职不给工资怎么办
上班二十五天辞职不发工资怎么办
工作了二十天不给工资怎么办
上班二十几天辞职有工资吗
工作二十年辞职退休有工资吗
二十号离职工资怎么算
辞职后工资不发拖了二十天了
平安岗前班二十天辞职会有工资吗
辞职不给工资怎么办