11问答网
所有问题
当前搜索:
上五天半的公司怎么放法定节假日
我每星期工作6天,我的
法定节假日
该
怎么放
?
答:
你们公司的做法很平常。也算是公平了。
基本上国家法定五一三天是五一1天+周六周日2天的算法
。根据你们单位的上班形式,基本上就是休2天即五一1天+周日1天
大小周遇到
节假日怎么
放假
答:
法律分析:大小周遇到法定假日,下周大周还放假的
。大小周休息的,遇到国家法定节假日的,用人单位应安排休息的,否则应支付三倍加班工资的。法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映,...
单休
的公司法定节假日怎么
休
答:
(一)新年,放假1天(1月1日)
;(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节,放假1天(农历端午当日);(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3...
轮休
的公司怎么
算
节假日
答:
其中,
累计工作满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天
。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。《企业职工带薪年休假实施办法》第四条进-步明确,年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政...
劳动法对于隔日勤相关
法定节假日
的规定
答:
第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。★ (一)
法定节假日法定节假日
,是指国家统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间。各国法定节月一般从三个方面规定:政治性节日,如国庆节、解放日等;宗教性节日,如国外的圣诞节等;民族习惯性节日。根据《劳动法》...
我们
公司
是单休,
法定假日
该
如何
放假呢?
答:
一周工作40小时是法律规定,
节假日
上班应该调休,无法安排调休的应当算加班费,标准是平时工资两倍。根据《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他
休假节日
。
关于轮班制遇上
法定节假日
答:
对于经劳动保障行政部门批准实行不定时工作制企业的职工,其在
法定节日
(包括春节、国庆节等)、双休日期间工作都没有加班费。只有经过劳动保障行政部门批准实行不定时工作制
的企业
、员工,才可以不支付加班费。不定时工作制不适用于全企业员工,只适用于获批实行的特殊工种、人员。所以说应该给加班费,方是...
公司
故意把员工的休息安排到
法定节假日
合法么
答:
公司
故意把员工的休息安排到
法定节假日
不合法的,按规定,法定节假日劳动者本来就是可以休息的,如果用人单位用法定假日来补休是不合法不合理的,法律依据如下:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条劳动者在
法定休假日
和...
公司
单休
法定节假日怎么放
答:
一、
公司
单休
法定节假日怎么放
1、公司单休法定节假日应当按国家规定放假,不论单位周末如何休息,法定节假日都应当按国家规定放假,如果用人单位不放假,需要向劳动者支付三倍的工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,...
单休的情况下
法定节假日怎么放
答:
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条
企业
因生产特点...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公司放假按照法定节假日放几天
法定节假日公司不放怎么办
单休公司怎么放法定节假日
公司法定节假日放假规定
公司法定节假日不放假违法吗
法定节假日公司不放假
公司国家法定节假日不放假
如果公司节假日不放假怎么办
为什么有的公司节假日不放假