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上半月班不给工资怎么办
上班
半个月
老板
不发工资怎么办
答:
法律分析:上班半个月后辞职,老板不给工资的,
劳动者可以向当地的劳动监察部门]进行投诉或者申请劳动仲裁
。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
上班
不给工资怎么办
答:
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队
,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,
劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令
,人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到当地...
上班
半个月
辞职老板
不给工资怎么办
答:
法律分析:干了半个月后辞职,老板不给工资的,
劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁
。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
上半个月班
辞职
不给工资怎么办
答:
可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资
。若用人单位存在克扣或者拒不工资的,
可以向当地劳动保障部门
(一般为 劳动监察大队 )投诉、举报;《劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险...
上班
半个月不给工资可以找劳动局
吗
答:
法律分析:当然可以
。我国法律有明确规定,劳动者通用人单位签订劳动合同后,存在事实劳动关系,用人单位应当为劳动者按时发放工资,不能以任何理由拖欠工资或者违法的克扣劳动者工资,如果存在上述违法情况,劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或者以此为理由向法院提起诉讼,讨回自己应得的薪资。法律依据:...
上一个
半月班不给工资怎么办
答:
上了半个月的班,没有签订劳动合同,只要是有事实劳动关系和证明,
就可以向当地劳动保障部门或劳动纠察大队进行举报
,相关单位根据举报进行查处和要求工资赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资...
上半个月班
辞职
不给工资
,劳动合同上的工资和约定工资不一致
答:
只要你是依法按程序辞职(申请解除劳动合同),没有因为违法行为给用人单位造成损失的,即使你上一天班用人单位也应支付
工资
。用人单位克扣工资或拒付工资的,你可以依法维权。一是向劳动保障监察机关投诉,请求劳动行政管理机关干预。二是申请劳动仲裁。三是向人民法院申请支付令。法律链接:《劳动合同法》第...
我在武汉某公司上了一个
半月
的班,试用期内辞职,昨天应该
发工资
的...
答:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付
工资
。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿...
上了一个月的
班不给工资怎么办
答:
在人力资源上班没有业绩但是上了一个月的班他
不给工资怎么办
拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政...
老板压
半个月工资不给怎么办
答:
一、公司拖欠
工资半个月
了
怎么办
遭遇用人单位拖欠工资的,劳动者维权方式如下: 1. 与用人单位就工资支付数额、支付方式和支付时间进行协商。 2. 协商不能解决的话,可以通过工会进行调解。 3. 都无法解决的话,可以向用人单位所在地的劳动监察大队投诉。携带本人身份证、用人单位全称、负责人...
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