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上海劳务派遣小时工最低工资标准
劳务派遣工资最低
是多少
答:
法律分析:最低工资标准从2021年开始将月最低工资标准调整为1550元/月、1650元/月、1780元/月
,相比之前分别增长23.0%、19.6%、18.7%。年平均上调幅度分别为7.1%、6.1%、5.8%。将非全日制用工小时最低工资标准调整为
16.3元/小时
、17.4元/小时、18.7元/小时,相比之前分别增长23.5%、20.8...
劳务派遣工资标准
是多少
答:
不得低于当地最低工资标准:
1、延长工作时间工资;2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴
;3、法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。综上所述,劳务派遣单位只能采取公司的组织形式设立,而不得采用独资企业、合伙企业等其他的组织形式设立,劳务派遣公司的注册资本...
劳务派遣最低工资标准
答:
法律分析:劳务派遣员工最低工资不得低于当地最低工资水平
。法律依据:《最低工资规定》 第十二条 在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:(一)延长工作时间工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条...
劳务派遣最低工资标准
答:
法律主观:遣劳动者订立二年以上的 固定期限劳动合同 ,按月支付劳动报酬
;被派遣劳动者在无工作期间, 劳务派遣单位 应当按照所在地人民政府规定的 最低工资标准 ,向其按月支付报酬。 第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议...
劳务派遣工资标准
答:
劳务派遣人员的工资待遇一般是由用工单位提供支付
。工资实行同工同酬。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
劳务派遣工资标准
答:
劳务派遣
人员的工资待遇一般是由用工单位提供支付。工资实行同工同酬。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的
最低工资标准
,向其按月支付报酬。
企业使用
劳务派遣工
的规定
答:
(3)被派遣的劳动者在无工作期间,派遣单位应按照所在地人民政府所规定的
最低工资标准
,向其按月支付报酬。鉴于实施
劳务派遣
的岗位一般具有临时性、辅助性、季节性,因此劳务派遣协议一般情况下均是短期协议,这就难以给劳动者长期固定工作的保障。劳务协议履行完毕后劳动者经常会处于无工作的境地,因此为保障劳动者在无工作...
光明区
劳务派遣工资标准
答:
劳务派遣
单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的
最低工资标准
,向其按月支付报酬。第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣...
劳务派遣
谁发
工资
答:
劳务派遣
单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的
最低工资标准
,向其按月支付报酬。二、劳务派遣具有哪些法律特征1、劳务派遣只能在临时性、辅助性、替代性的岗位上实施。劳务派遣和以往任何形式的劳动生...
劳务派遣
退岗后是否按
最低工资标准
答:
是的,按照
劳务派遣
新规。派遣人员在没有工作的时间,由派遣公司按当地
最低工资标准
给予发放 可参照劳务派遣新规第十二条,第三项 第十二条 有下列情形之一的,用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位:(一)用工单位有劳动合同法第四十条第三项、第四十一条规定情形的;(二)用工单位被依法宣告...
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