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上海5天育儿假强制吗
上海5天育儿假
是
强制
的吗
答:
上海5天育儿假是强制的
。《人口与计生条例》颁布当日即生效,无须红头文件确认,其中的“父母育儿假”已经涵盖了“有条件的地方”,如果单位拒绝执行,可向劳动权益保障部门投诉立案。由此不难看出,“父母育儿假”并不是选择题而是必答题。
上海育儿假
2024年新规定
答:
综上所述,
上海市在2024年继续实施育儿假政策,为符合条件的夫妻提供每年各5天的育儿假期,以支持家庭生育和养育子女
。【法律依据】:《上海市人口与计划生育条例》第三十一条 符合法律法规规定生育的夫妻,在其子女年满三周岁之前,双方每年可以享受育儿假各五天。第三十一条 符合法律规定结婚的公民,除享受...
上海育儿假5天
还是10天
答:
根据规定,
上海市的育儿假为5天。这5天假期可以在孩子出生后的一年内分段安排,也可以一次性休完
。这样的安排既考虑到了家庭的实际情况,也给予了家长足够的灵活性,以便更好地安排工作和家庭事务。三、育儿假期间的相关待遇 在育儿假期间,员工享受与正常工作期间相同的工资待遇,且不影响其晋升、评奖评优...
上海育儿假
期2022年新规定
答:
上海育儿假期是5天
。夫妻按照法律的规定生育的,在孩子年满3周岁之前,夫妻双方每个各自享有5天的育儿假,在育儿假期间,用人单位应当按照正常出勤应得的工资发放劳动报酬。《上海市人口与计划生育条例》第三十一条 符合法律规定结婚的公民,除享受国家规定的婚假外,增加婚假七天。符合法律法规规定生育的夫妻,...
上海
有
育儿假吗
答:
法律分析:根据今日新修的《
上海市
人口与计划生育条例》,符合法律法规规定生育的夫妻,在其子女年满三周岁之前,双方每年可以享受育儿假各五天。符合相关法律法规要求的夫妻,子女满三周岁前,每年可享受
五天育儿假
。育儿假期间的工资按照本人正常出勤应得的工资发放。实际上,育儿假的天数是根据出生的孩子数量来...
上海育儿假
几天
答:
上海育儿假
双方各有
五天
。虽然
上海市
计生条例2021年11月25日才颁布,但据国家卫健委确认“三孩”生育政策在2021年5月31日已正式实施。因此,只要在2021年5月31日之后符合法律法规规定生育子女的夫妻,女方可以“补休”延长的生育假三十天;延长的生育假期间的工资待遇应该与该员工原产假期间待遇相同,相关...
上海育儿假
2023年新规定
答:
上海育儿假
规定如下:1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天,难产的,增加产假15天,生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假15天;2、符合法律法规规定生育的夫妻,在其子女年满三周岁之前,双方每年可以享受育儿假各
五天
;3、女职工假期期间的工资、津贴、补贴和奖金的发放,不影响其复工、...
上海育儿假
期规定2021年
答:
上海近日通过的
育儿假
规定明确开放了三孩政策,且在孩子年满3岁前夫妻双方都可获得每年
5天
的带薪休假,明确了政府对家庭育婴职责的支持。一、政策概况11月25日,
上海市
通过了《关于修改〈上海市人口与计划生育条例〉的决定》自公布之日起实施:“符合法律法规规定生育的夫妻,在其子女年满三周岁之前,双方...
上海育儿假
多少天2021新规定
答:
上海育儿假
具体有
5天
。2021年11月25日,增设了育儿假,规定符合法律法规生育的夫妻,在其子女年满3周岁之前,双方每年都可以享受各5天的育儿假。 根据相关规定,育儿假可以休到小孩满三周岁。也就是说,在小孩未满三周岁前,每年可以休5天的育儿假。育儿假期间是不会扣工资的,根据规定,育儿假期间的工资...
上海育儿假
2023年新规定
答:
育儿假
期间的工资,按照本人正常出勤应得的工资发给。”育儿假最新规定: 育儿假明确规定: “符合法律法规规定生育的夫妻,在其子女年满三周岁之前,双方每年可以享受育儿假各
五天
。育儿假期间的工资,按照本人正常出勤应得的工资发给。” 根据2022年11月10日发布的《
上海市
计划生育奖励与补助若干规定》,对...
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