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上班上24小时违法吗
上班24小时合法吗
答:
法律分析:视情况而定。
如果是工作24小时,在休息24小时,在某种情况下是不违法的
,而且如果是一个星期或者一个月工作24小时,那没有违反国家的相关规定,那也是不违法的。但如果是一天工作24小时,并且休息时间也远远不足的,那就是违法行为了。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行...
24小时上班
违反劳动法吗
答:
综上所述,
24小时上班违反了劳动法的相关规定,侵犯了劳动者的合法权益
。为了保障劳动者的身心健康和提高工作效率,必须严格遵守劳动法的规定,合理安排工作时间和休息休假。
上班24
个
小时
算不算
违法
答:
上班24个小时是违法的
。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。一天24小时上班时间违反了劳动法的,一些特殊行业一定要这样上班的话应该根据劳动法给员工相应的加班费。也可以上班24小时,必须休息48小时。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以...
24小时上班违法吗
答:
24小时上班算违法
。24小时上班违反了劳动法的,按规定加班每天最多三小时的,而且用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。具体分析如下:1、无论用人单位采用的是综合工时制度还是标准工时制度,平均工作时间也不能超过国家规定的月最大工作时间;2、劳动法规定,劳动者每天工作时间不能超过8小时,每周不...
工作
24小时违法吗
答:
法律分析:违法
,连续上班24小时休息24小时工作时间,因生产需要的需经劳动行政部门批准,可以实行其他休息办法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间...
24小时上班
违反劳动法吗
答:
【法律分析】
违法
,可要求单位支付加班工资。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定...
连续
上班24小时
违反劳动法吗
答:
连续上班24小时违不违法需要根据具体情形而定:1、一般来说,连续
上班24小时违法
了劳动法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。2、在实际中,单位是可以和劳动者协商的。也就是说:单位和你协商“一次连续工作24小时,再休息24小时”,这样算下来也就是...
上24
休息
24小时合法吗
答:
合法
的。虽然国家规定的是八小时工作制,但是如果是特殊岗位,连续
上班24小时
休息24小时工作时间,因生产需要的需经劳动行政部门批准,可以实行其他休息办法。 上班时间的规定有2种: 1、标准工作时间。2、特殊工时。 特殊工时又分为( 1-不定时工作制 2-综合计算工时工作制 ) 1、标准工时 每日八小时...
24小时上班
违反劳动法吗
答:
法律分析:劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。所以工作
24小时
是不
合法
的。法律依据:《中华人共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
连续
上班24小时
违反劳动法吗
答:
违反。根据《劳动合同法》第三十一条规定,劳动者每天工作时间不能超过8
小时
,每周不超过44小时,经行政部门审批允许企业加班的,劳动者每天的加班时间最多部超过3小时,每周至少休息一天;计算后一个月总工时不超过286小时。
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