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上班不满三个月辞职要多久
入职未
满三个月辞职需要多久
答:
法律分析:依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同,
只需提前30天通知用人单位即可
,不需要任何理由,也不用单位批准,但用人单位不承担经济补偿。同时这属于个人原因中断就业,辞职后领不到失业金。二是,依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,可立马走人。
劳动法规定有没有
不满三个月辞工要
扣500元工资
答:
劳动法没有规定不满三个月辞工要扣五百元工资
。
在试用期内,员工提前三天书面形式提出离职就可以
,若过了试用期,员工提前三十30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。法律分析劳动者正常辞职...
我在一家公司
上班
试用期是
三个月
,想
辞职
怎么解决?
答:
劳动者在试用期期间辞职的,
只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系
。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
员工进厂
没满三个月
,
辞工要多久
答:
1、【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。2、法律依据:《劳动合同法》(2012修正)第三十七条
试用期
离职需要多久
答:
2-3个工作日
。办完离职手续就可以走人,差不多2-3个工作日,在试用期只需要提前三天提交辞职申请就可以办理辞职手续。因为是在试用期,所以工作交接不多,办理辞职手续比较快速,只要解除劳动合同关系,签订了离职证明就可以离开单位了。
工厂规定一定要做
满三个月
才可以
辞职
!! 假如我
没
做满三个月可以辞职吗...
答:
工厂的规定不合法,依照劳动合同法相关规定,在试用期劳动者可以随时解除劳动合同,在劳动合同期内,提前30天通知用人单位解除劳动合同即可。如工厂以不足
三个月
扣工资的可以向当地劳动仲裁委员会提起仲裁。
公司规定要做
满三个月
才能
辞职
,不到三个月员工不能提出辞职这样合理吗...
答:
通常情况下,你进入公司和公司之间是有试用期的,试用期根据劳动合同的年限分1-
3个月
不等,在试用期内,你如果
辞职
,是可以在约定
工作
天数内提前通知就可以的,比如我们公司就是在试用期内提出辞职,只需要提前7天就可以,也就是你1号提出,8号就可以办理
离职
手续了。在试用期满后,通常要提前一个月...
公司说
没
做
满三个月
不能
辞职
,还说没有试用期,我只做了十多天能拿得到...
答:
用人单位规定不做
满三个月
不能
辞职
是违法的,劳动者如果在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位,辞职到期以后,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38...
在工厂
上班不满三个月
,以劳动规定应该是临时工,
辞职
应该是三天到七吧...
答:
不合理的地方多着了;首先临时工是什么?在法律上
没
有这个词语,你
工作三个月
以内如果没有约定试用期,那么你就是正式员工,需要提前一
个月申请离职
以保证企业工位正常运行,如因你造成损失你应当负责法律责任,前提是你与单位签订的劳动合同;试用期提前三日提出离职申请到时间即可走人 劳动合同,企业在...
如果在公司
上班不满三个月
的~要
辞职
的~不让
辞工
~那该怎么办呢?_百...
答:
如果你还在试用期那么提前
3
天属于书面通知单位就可以了,如果单位不同意,你可以自离。如果过了使用期你要提前一
个月
提出申请,到时候不批准也可以自离。
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