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上班不让请假违法吗
请假不让
请
触犯法律吗
答:
请假不让请触犯法律吗需要具体情况具体分析,
以下是对其进行的分析:是违法的
。根据国家相关法律的规定,如果劳动者的请假理由合理,请假程序正当,公司不让请假是违法的。因为劳动者依法享有休息休假的权利,公司应当合理地批准劳动者的请假申请,所以不让请假是违法的公司不得强制其劳动。如果员工请假是合理...
我在公司
上班
.现在有事
请假
几天.公司不批准.公司有违反劳动法吗?
答:
在不违法的前提下,公司有权制定内部规章制度,你的请假事由如果不符合法律规定,公司有权不予批准
。请假未经批准而不出勤的,公司有权按旷工处理。
上班
地方孩子五个月生病想请假五天
不能请假违法吗
?
答:
有朋友问,说自但是公司不批准合法吗?劳动合同法并没有规定公司必须要给员工批准病假,
所以生病请假公司不批准的话是不违法的
。如果你因病不来上班最好啊,还是得到公司的批准,则定一个旷工甚至开除,可是什么赔偿也得不到。
单位领导不批准
请假
怎么办?
答:
领导不给请假怎么办
法律分析:可以到当地的劳动部门投诉
。如果是员工请病假,虽然单位有批假权。但是,劳动者患病,也有休假权,如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的,用人单位不批准违法法律公平原则,属于违法行为,如果确实出现这种情况,可以到当地劳动部门进行投诉。法律依据:《中华...
公司为了产量
不让
员工
请假
,违者考核,这么做是否
违法
?
答:
如果公司为了某一紧急订单
不让
员工
请假
是正确的做法,但如果公司不让员工请假常态化,则是错误的做法,违反法律规定。
员工家里有事
请假
不批
违法吗
答:
(2)因为个人私事而
请假
,没有特别的情由,用人单位有权不予批准,是
合法
的;3劳动者
请事假
,用人单位不批准,劳动者旷工不
上班
,用人单位算劳动者旷工是合法的;2、如果劳旅纤动者是因为用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬而旷工的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依缺梁法发出...
在厂里
上班
,
不给请假
,不给辞职,去劳动局投诉有用吗
答:
用人单位不批准劳动者
请假
的行为,并不属于
违法
犯罪行为,无法因此而向劳动行政部门投诉处理。另外,如果用人单位以非法限制劳动者人身自由的手段强迫劳动者劳动的,劳动者可以向公安机关报案,由公安机关依法对用人单位进行处理。相关法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》第八十八条 用人单位有下列情形之一的...
上班
太累
不能请假
休息有法律规定吗?
答:
事假,用人单位有权不批。病假用人单位必须批。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止
工作
治病休息不得解除劳动合同的时限。第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月...
公司周六
上班
有事
请假
,领导故意不批事假导致旷工,
合法吗
?
答:
周六是国定双假日,正常劳务合同说是以自愿加班,
不给
批假虽然说不
合法
,但也要看当时事态决定,因素太多,因为你签订了劳务合同也应该和公司签订过服从公司安排类似的合同,所以走法律程序会很麻烦,除非你不想在这公司干下去又有大把时间和公司打官司,而且不一定会赢 ...
员工请病假可以不批吗我们公司有个员工找
答:
员工请病假,虽然单位有批假权。但是,劳动者患病,也有休假权,如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的,用人单位不批准
违法
法律公平原则,属于违法行为。劳动部、 国务院经济贸易办公室、 卫生部、 国家工商行政管理局 、中华全国总工会 《关于加强企业伤病长休职工管理
工作
的通知》劳险...
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