11问答网
所有问题
当前搜索:
上班什么合同都没签
上班不签订合同
怎么处理
答:
法律分析:上班不签合同可以向用人单位所在地的劳动保障部门投诉
,用人单位与劳动者自用工之日起应当签订劳动合同,如果超过一个月不满一年用人单位没有签书面劳动合同的,要向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系...
上班什么合同都没签
答:
法律主观:用人单位在劳动者上班后没签劳动合同,自用工之日起的一个月内,劳动者可以向用人单位要求补签
;自用工之日起超过一个月不满一年用人单位故意未签订,应当向劳动者每月支付二倍的工资;但最多支付不超过十一个月。
在公司
上班
3年
没有签订
劳动
合同
答:
法律分析:在公司上班三年,却始终没有签订劳动合同,
公司的做法违反了《劳动合同法》第十条的规定,需要承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任
,时间从进入公司工作满一个月的次日起开始计算。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚...
在公司
上班没有签合同也没
买保险怎么办
答:
法律分析:公司没签劳动合同,也没有买社保,可以要求签劳动合同
,补缴工作期间的所有社保,离职可要求公司给您经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条规定 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
公立医院
上班什么合同都没有签
以前的老护士改行了怎么办
答:
1、根据查询华律网显示,首先跟医院商讨,办理离职,前往下一个
工作
地点。2、其次可以通过法律途径帮助维权。3、最后可通过进行调解,提起诉讼。
事业单位
上班没有签合同
答:
法律分析:如果你要维权的话,会和单位弄僵,
也
就是你可能无法在这个单位继续待下去。 采取的措施,劳动法规定用人单位必须与员工签订劳动
合同
,包括事业单位的用工。如果
没有签订
劳动合同,可以要求赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与...
不签订
劳动
合同
,在劳务公司派遣的公司
上班
五年了,不交五险一金合法吗...
答:
上班
5年没有签订劳动合同即视为已经和用人单位签订无固定期限劳动合同。劳务公司应当依法给劳动者缴纳社保和住房公积金。没劳动合同不交五险一金的处理办法:1、协商要求公司交社保;2、公司一直
没有签合同
,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资;3、公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿...
上班没有签合同
要走不给工资怎么办
答:
上班没有签合同
要走不给工资可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁的条件规定如下:1、申请仲裁人应为劳动争议的当事人;2、当事人申请仲裁的事项是与劳动权利义务有关的劳动争议;3、当事人应在知道或应当知道其权利受侵害之日起一年内申请仲裁;4、当事人应向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;5、...
私人店
上班没有签订
劳动
合同
答:
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动
合同
。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
上班没签合同
怎么办
答:
上班没签合同
的处理方式如下:1、公司
没有签订
劳动合同的,可以要求用人单位签订劳动合同;2、已建立劳动关系的,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同;3、用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的:(1)新招用的劳动者的劳动报酬按照...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
员工直接把货款扣下做工资
入职没有签入职合同怎么办
入职了还没签合同
入职以来没签合同
员工上班没签劳动合同
老板说不签劳动合同怎么办
填了入职表但没签合同
没签合同被员工告到劳动仲裁
入职之后一直没有签劳动合同