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上班几个月了一直没有签合同怎么办
工作
快两
个月了没有签
劳动
合同怎么办
?
答:
工作快两个月了没有签劳动合同可以向上一级的劳动监察部门进行来提出投诉举报,或者是申请仲裁申请诉讼
。毕竟根据我们国家《劳动合同法》进行明确的规定,签订劳动合同是属于用人单位必须要履行的一项义务。 一、工作快两个月了没有签劳动合同怎么办?工作快两个月了没有签劳动合同可以向上一级的劳动监察...
上班
六
个月了没签
劳动
合同怎么办
?
答:
上班六个月了没签劳动合同可以通过投诉举报或者是通过申请仲裁以及申请诉讼等相关的方式
,来要求支付双倍的工资的。毕竟在这种情况之下,是符合我们国家法律当中明确规定的,可以支付双倍工资的情况。 一、上班六个月了没签劳动合同怎么办?上班六个月了没签劳动合同可以通过投诉举报或者是通过申请仲裁以及申...
工作
大概三
个月
,公司
一直没
给
签合同怎么办
?
答:
3. 解除合同补偿:如果公司同意与您解除劳动合同
,并且双方达成一致,您可能有资格获得经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条,用人单位在特定情况下需要向劳动者支付经济补偿。4. 法律后果:根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条,如果用人单位在用工之日起超过一个月但不满一年未...
工作
大概三
个月
,公司
一直没
给
签合同怎么办
?
答:
1. 如果工作已经进行了三个月,但公司还没有签订劳动合同,
首先应该要求公司按照法律规定及时签订书面合同
。2. 如果公司拒绝签订合同,可以
依法要求公司支付未签订合同期间的工资补偿
,通常为每月工资的双倍。3. 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,建立劳动关系后,应在一个月内签订书面劳动合同。如果...
在公司
工作
四
个月没有签合同怎么办
答:
在公司工作四个月没有签合同的解决方式如下:(1)协商解决
。双方当事人在平等自愿的基础上,通过友好协商、互谅互让达成和解协议,进而解决纠纷。(2)调解解决。在有关组织(如人民调解委员会)或中间人的主持下,在平等、自愿、合法的基础上分清是非、明确责任,并通过摆事实、讲道理,促使双方当事人自主...
上班
10
个月没签
劳动
合同怎么办
?
答:
上班
10
个月没签
劳动合同的处理方式是:可以协商
签订劳动合同
,如果协商不成的,是可以申请劳动仲裁或者是提起民事诉讼的。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律的规定。劳动
合同具有
法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。 1、按劳动合同法的规定,可以申请劳动仲裁...
在公司
工作
四
个月没有签合同怎么办
答:
一、在公司
工作
四
个月没有签合同怎么办
1、在公司工作四个月没有签合同的解决方式如下:(1)在公司
上班
没有签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位签订劳动合同,如果不签订的,劳动者可以主张双倍工资;(2)公司若不支付,劳动者可以向用人单位所在的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,要求用人单位支付...
上班
一
个月了
还
没有签
劳务
合同怎么办
?
答:
如果一
个月
过去了还
没有签订劳动合同
,应该主动与企业沟通,催促其尽快完成合同的签订。根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位有义务在劳动者开始
工作
后的30天内与劳动者签订书面形式的劳动合同。
我已经
工作
3
个月了
但是还
没有签订劳动合同
我该
怎么处理
答:
1.
没有签订劳动合同
,员工离职的话,可以按照以下方式处理:2.员工与单位协商一致辞职。双方达成一致后,员工可以随时走人,不受三十日的时间限制。3.员工提前三十日通知单位。员工与单位不协商,或是协商不一致的,员工可以提前三十日以书面形式通知单位 4.员工立即辞职。
入职两
个月没有签
劳动
合同怎么办
答:
入职两个月没有签劳动合同的方法如下:1、签订劳动合同是法定义务,企业自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的应
向劳动者每月支付两倍工资
,并与劳动者补订书面劳动合同;2、如果是劳动者不与企业订立书面劳动合同的,企业应当书面通知劳动者终止劳动关系,即使员工愿意出具不愿意签订...
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