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上班几天交社保
员工
上班
多长时间
交社保
?
答:
员工上班后的30内天需要办理社保
,法律上明确规定了用人单位应当自入职后30天内办理社保,具体情况下可以社保部门的有关规定来进行合法的认定处理,由社保部门审查后办理社保登记。 一、员工上班多长时间交社保?员工上班后30天办理社保,根据《社会保险法》第五十七条 用人单位应当自成立之日起
三十日内
凭...
一个月上
几天
班
交社保
答:
根据社保法的规定,从入职之日算起,
30天内用人单位要为员工办理社保
。也就是说,一个月上班的天数达到了30天,用人单位是必须买社保的。但实际情况是,部分用人单位试用期不买社保,这属于违法行为。而也有的用人单位会规定当月几号前入职,当月买社保,之后的就下月买社保,当月的社保次月缴费,这种...
员工
上班多久
要
交社保
答:
法律分析:新员工入职后需要在30天内缴纳社保
。用人单位需 要在录用之日起30日内,向社会保险经办机构申请 社保登记。没有办理社保登记的,需要由社会保险经 办机构进行核定缴纳社保。用人单位和劳动者必须依 法参加社会保险,新员工入职后,用人单位应及时为 新员工购买社保,或办理社保账户转移手续。《...
在一个公司
上班多久
要
交社保
答:
上班以后的30天之内就应该交纳社保
,正常情况下应该由用人单位给职工办理社保登记,医疗保险,养老保险和失业保险的保费由用人单位和劳动者共同缴纳,生育保险和工伤保险的保费全部由公司承担,社保费标准以当地社保机构的规定为准。入职以后公司应该在30天之内给职工缴纳社会保险,如果用人单位没有按时给职工交...
上班多少天
必须
交社保
答:
法律主观:劳动者一般上班三十日之内用人单位会为其购买社保
。单位在与劳动者建立劳动关系之日起的三十日需要为其申请社保登记,并且每月按规定为劳动者缴纳各项社会保险费。法律客观:《社会保险费申报缴纳管理规定》第八条用人单位应当自用工之日起
30日内
为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。
上班
上满
几天交社保
答:
按照《劳动法》规定,员工与单位建立劳动关系就应
缴纳社保
,就是员工开始
工作
的第一个月,或者说签订劳动合同就应该缴纳社保,符合“签订正式合同后开始为员工缴纳,有无法律明确规定其时间。
在公司
上班多久交社保
答:
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。第五十八条 用人单位应当自用工之日起
三十日内
为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理...
一个月要上满
几天
够
交社保
答:
没有法律规定一个月要上满
几天
够
交社保
,一个月
工作
不满15天也可以
缴纳社保
。与用人单位建立劳动关系的劳动者,用人单位都要根据法律规定为其
缴纳社会保险
费用。社会保险费用的缴纳标准是按实得工资数额来确定的。
上班
时间少,缴纳的社会保险就少,但不能不给缴纳。上班不满15
天社保
也是由用人单位缴纳。
在一个公司
上班多久
要
交社保
答:
法律主观:用人单位应当自用工之日起
30日内
(包括 试用期 )为其职工申请办理 社会保险 登记并申报缴纳社会保险费。如果用人单位未依法给员工缴纳社会保险,将面临以下后果, 劳动者解除劳动合同 要求 经济补偿金 。赔偿劳动者社会保险待遇损失。 《中华人民共和国 社会保险法 》第五十七条 用人单位应当自...
公司几号给员工
交社保
答:
根据这一规定,结合社保局一般是在15号前可以操作社保系统的特性,因此基本上所有公司关于新员工入职缴存社保的界限定在了15号,也就是当月15号以前入职的人员当月
缴纳社保
,当月15号以后入职的人员在次月开始缴纳社保。社保局
上班
时间每月5-25号,理论上这个时间都可以办的,没有固定期限。每月1-10日为...
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