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上班可以随时辞职吗
在公司
上班可以随时辞职吗
答:
法律分析:
一般情况下,劳动者不可以随便辞职
。劳动者与用人单位签订劳动合同时,就应当对违约的情况或者辞职的情况进行说明,在一方存在违约的情况下,可以按照违约的情况来进行处理,特别是因个人随时辞职,造成了用人单位的严重生产问题的,用人单位是有权追究相关赔偿责任的。法律依据:《中华人民共和国劳动...
在公司
上班
直接
辞职可以吗
答:
法律分析:在公司上班不可以直接辞职
。员工不管在国企还是私企工作都不能随时辞职,劳动者想要离职的情况下,应该提前30天向人事部门递交辞职报告,公司会在30天之内配合员工办理好相关的离职手续,如果企业没有任何过错性行为,员工自离,用人单位可以追究法律责任。根据相关规定,劳动者提前三十日以书面形式通...
在公司
上班可以随时辞职吗
答:
不能随时辞职
,劳动者提前30天以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。员工可以随时离职不用提前通知的情况如下:1、非法限制人身自由是指采用拘留、禁闭或者其他强制方法剥夺或限制他人按照自己的意志支配自己的身体活动的自由行为;2、用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报...
在厂里
上班
不到一个月直接
辞职可以吗
答:
法律分析:上班不到一个月,完全可以辞职但不是随时可以
。辞职的话要和用人单位协商一致;如果在试用期,要提前三日口头通知用人单位。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。...
上班随时
有辞职打算
可以辞职吗
?
答:
上班是不可以随时辞职的
,根据我国劳动合同法的规定,对于签订劳动合同的劳动者应当提前三十天通知用人单位需要辞职,并对工作情况进行交接处理,避免给用人单位造成经济损失。一、上班随时有辞职打算可以辞职吗?不可以随时辞职,按照《劳动合同法》的规定,劳动者解除劳动合同,应当按照法律规定,提前30天以书面...
我在快递公司
上班
没有劳动合同
能随时提出离职吗
?
答:
法律主观:没有签劳动合同 的,
可以随时离职
。签有劳动合同的提前30天书面辞职即可离职,无需批准。可以到到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队),也可以也可以直接申请仲裁, 没有签订合同 的要求支付双倍工资赔付,结合解除合同原因要求 支付经济补偿金 ,也可以要求支付拖欠工资和补缴社保。欢迎...
...但是劳动合同没有给我一份,我
辞职
的话
可以随时
走吗
答:
不
可以随时
走。
辞职
应该提前三十天通知用人单位,试用期内辞职应提前三天通知用人单位。但是签订劳动合同后没有给劳动者一份是不合法的,劳动者可以要求用人单位支付二倍工资。首先要先去找用人单位商量,如果协商不成可以向劳动部门申请劳动仲裁。法律分析根据劳动法的相关规定,劳动合同一式两份,公司持一...
上班
没几天
可以辞职吗
答:
法律分析:劳动者想
辞职
的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就
可以
解除劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,...
上班
不到一个月是否
可以随时辞职
答:
中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第七十一条非全日制用工双方当事人任何一方都
可以随时
通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。
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