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上班强制交手机怎么办
上班强制交手机怎么办
答:
法律分析:如果公司的管理制度明确规定上班期间不得随身携带手机(可能一些涉密部门),
必须放到行李间或者值班室(包括公司指定的存放地)
,需要配合执行。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保...
上班交手机
符合劳动法么
答:
未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的,有以下几种解决途径:
1、和老板协商解决;2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资
。该程序是专门为了解决劳资纠纷的,效果很好,不用交任何费用;3、
对仲裁结果不服得,可以向法院起诉
;4、可以向劳动监察机构投诉,由其责令用人单位改正。希...
上班
做餐饮
强制上交手机
不付款就罚款合法吗
答:
1、到劳动行政部门举报
;
2、也可以直接申请仲裁
;3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。:《中华人民共和国劳动法》第九十二条法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十二条 用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施...
上班交手机
违法吗
答:
法律分析:如果公司的规章制度有要求劳动者上班期间交手机,下班后退还手机的,公司的行为是合法的。公司如强扣手机,就是违法,
当事人可报警
,也可诉讼要求返还。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制...
我在一家商场里做收银员三年,现公司要求我们
上班
时将
手机
必须交公司带管...
答:
本案中侵犯的是公民的通信自由权,也即是对公民人格权和隐私权的侵犯,隐私权作为一种基本人格权利,是指公民“享有的私人生活安宁与私人信息依法受到保护,不被他人非法侵扰、知悉、搜集、利用和公开的一种人格权。
上班
期间
强制上交手机
合法吗
答:
所以应该向公司明确提出这一点,反对
上交手机
这一规定。如果公司的管理制度明确规定
上班
期间不得随身携带手机(可能一些涉密部门),必须放到行李间或者值班室(包括公司指定的存放地),而职工违反相关规定,公司也应该以警告为主。对屡教不改的再施以处罚,但不是没收手机。手机是属于个人的贵重物品,除...
公司收手机可以拒绝吗,
上班
公司要求
交手机
违法吗?
答:
2、要回
手机
是可以通过法律途径
解决
的,手机肯定是可以要回的,要回后领导可能对你的态度肯定不如从前了。甚至有可能把你辞职了,最好是给领导说好话,承认自己的错误,要回自己的手机。要是要不回来,可以通过法律途径来要回,但是可能会被辞退,因为
上班
期间公司规定了不能带手机,符合劳动法的辞退...
...三个月了突然说以后
上班手机
要
上交
下班在拿走,合同上也没说明上班...
答:
没有合法有效的规章制度,公司的做法违法,且有可能侵犯隐私。
上班
的地方需要
交手机
,有什么应对方法?
答:
据我所知我们银行
上班
,柜员工作是不能带
手机
的。吃一碗饭就只能遵守一行规矩,没有规矩不成方圆,你去银行办业务看见过里面柜员拿着手机接电话没。所以说不管合不合法,忍得下这口气就干,不能忍受就另谋出路,公司不会因为你一个人就改变公司的规章制度。所以只能是适应了,你自能是适应环境,而不...
我国哪条法律规定
上班
要
交手机
?
答:
法律上没有规定
上班
必须要
交手机
,但是可以依据公司规定上交,只要在下班的时候把手机返还给员工就可以了,因为有可能携带手机会发生泄密,有可能会发生某些危险,所以上班的时候依据公司规定,下班必须返还给员工!
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