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上班时间算工作时间吗
上下班时间属于工作时间吗
答:
法律分析:对于工作期间不得不往返于不同地点的员工,
雇主必须将他们从离开家到回到家的时间归为“工作”时间,并发放相应的工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬...
上下班时间算
不
算工作时间
答:
当然不算的
,不然的话,住得远的员工不就钱多了吗,那住得近的员工不就钱少了吗,这样合理吗?真要是这样做,员工早走光了。
工作时间
和工作作息时间的差别是什么?
答:
工作时间:是指我们上班的时间,比如上午是9点-12点为工作时间
,下午是几点到几点 但是作息时间,就是所谓的休息时间了,比如中午12点-下午2点,这是午休时间,也就是工作作息时间 以上 希望对你有帮助
什么是
上班时间
,什么是
工作时间
谁能回答我
答:
一般上班时间就是在公司规定的时间内上满8个小时,也有例外不是8个小时的
。工作时间包括了上班时间和加班时间,当然也包括义务加班时间就是没有工资的加班...
上下班时间算工作时间
答:
法律客观:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日
工作时间
不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 《中华人民共和国劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。 《中华人民共和国劳动法》第三十九条 企业应生产特点不能实行本法第三十六条、第...
劳动法规定工作时间班前会
算工作时间吗
答:
回答:当然
属于工作时间
职工
上下班时间算工作时间吗
?
答:
不算,不过如果
上下班时间
出的交通事故是可以报工伤的。
...劳动法有没有明确规定,什么
时间属于上班时间
?
答:
上班(工作)时间在《劳动法》中是有明确规定的:1、原则上来说,劳动者每日
工作时间
不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时(单休);2、对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据上述“1”规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准;3、由于工作性质(计件、轮班等)的原因,不能实行本法...
上班时间
和下班时间如何
计算
?
答:
上班时间
:将打卡时间转换为24小时制,然后减去8小时(因为上班时间是上午),再加上9小时(因为需要算上加班时间)。下班时间:将打卡时间转换为24小时制,然后减去1.5小时(因为午休时间是1.5小时),再加上30分钟(因为加班是以30分钟为间隔)。具体步骤如下:将打卡时间转换为24小时制。例如,如果打卡时间...
三到五个
工作
日是多久
答:
工作日也称劳动日,是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度(小时数)。工作日指的是周一至周五的任一天,如果是周六、周日或者法定节假日,那么不
算工作
日。标准工作日是指由法律规定的,在正常情况下,一般职工所实行的工作日。3到5个工作日是指按
上班时间算
,3天到5天,不包括非工作日。法律依据:...
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