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上班没有午休算不算违法
中午不给休息违反劳动法吗
答:
中午不给休息是违反劳动法的
。根据国家相关法律法规当中规定的内容可以得知,每个劳动者都是有休息的权利的,劳动者中午要求休息是合理并且合法的;只要休息的时间合适并且没有耽误正常工作。如果用人单位存在不让员工中午休息的规定,那么其行为不仅违反了法律法规的规定,还有损企业整体形象,不利于其发展。法...
中午不给休息违反劳动法吗
答:
法律分析:劳动法中没有明确界定午休时间
。一般来说,用人单位可以根据自己的运营模式自行安排午休时间。午休的定义,要看公司或单位的考勤管理制度。如果题主一天打卡(考勤)四次,中午午休前打下班卡,午休结束后打上班卡。那么午休就不算工作时间。如果中午不用打卡,一天只打上午上班卡及下午下班卡,又...
...厂
上班
,从早上8点到晚上11点才下班,中午
没有午休
,这样合法吗?_百度...
答:
这样不合法的
,国家规定必须是8小时合法。超出的时间要有加班费的,如果没有付加班费你随时可以告他,这个很确定的。我就是律师,之前碰到过这样的案子。纯手打,希望采纳。谢谢。
劳动法规定
工作
八小时包含
午休
时间吗?
答:
在标准工时制下,每日正常
工作
时间不可以超过8小时,超过部分算作加班。而且每日延时加班最多不可以超过3小时,连续工作12小时已超过法定加班时限,涉嫌
违法
劳动法,可以将合理的
午休
时间从工作时间中去除。劳动者每天工作8小时,其中是否包含午休完全是由公司决定的,我国相关法律并
没有
对此做出明确的规定。劳...
...午饭也不能离岗,还不准
午休
,这样的劳动
算不算违法
答:
8小时
工作
白班有两种情况:1、一下子上8小时,通常都是早上8点到下午4点。2、早上8点到中午12点,
中午休息
一段时间,下午2点或者3点开始再上几个小时班。8小时工作白班都是白天工作,无夜班,上述时间为大部分白班工作时间,但具体还是要看公司如何规定工作时间和休息时间的。
公司里面不能够进行
午休
,合理吗?
视频时间 7:00
午休
时间
算不算
在八小时
工作
制里
答:
八小时
工作
制并不包含
午休
时间。根据法律规定,劳动者每日工作时间不应超过八小时,平均每周工作时间不应超过四十四小时。若因生产特点导致无法实施八小时工作制,企业可向劳动行政部门申请,采取其他工作休息方式。通常情况下,员工在工作八小时期间,午休时间不计入工作时间。这意味着,员工从
上班
打卡到下班...
没午休
连续干8小时 早上7点-14点 8个小时 一直
上班 没
吃饭时间和午休时...
答:
不合理,是7个小时,不是8个啊。。没吃饭时间,那吃饭怎么办??
中午
午休
领导不允许可以告吗?
答:
那么午休就
不算工作
时间。如果中午不用打卡,一天只打上午
上班
卡及下午下班卡,又有工作记录可证明(邮件通讯时间、签报审批时间等、工作文件保存时间等),可认定
午休算工作
时间(具体根据各地仲裁及劳动部门认定标准为准)。工作时间和休息休假 《中华人民共和国劳动法》第三十九条企业因生产特点不能实行本法...
中国劳动法,吃饭时间
算上班
吗?
答:
但是双休日制度并非我国的强制
工作
制度,换句话说,用人单位只要不违反标准工作时间制度的要求,就是合法的。而且,至今午饭时间是否应当计入工作时间争议非常大。赞同的人认为午饭是为了工作的延续和质量而吃的,应该计入工作时间;反对的人认为午饭时间是一段自由支配的时间,吃饭是人的生理需求,故不应计入...
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