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上班直接不去什么后果
在公司
上班
自离有
什么后果
答:
法律分析:劳动者没有辞职就走,
如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以申请劳动仲裁
,要求劳动者进行一定赔偿的。根据相关法律规定,劳动者离职应该在离职前三十日以书面形式通知用人单位,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求...
上班直接
走
的后果
答:
3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人
,这个时候就是劳动者违法,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求承担。 劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告...
请问如果
上班
没有辞职,没有辞职
直接不
干了,走人,那样算不算违法,会不...
答:
从法律上讲,劳动者如果要解除劳动合同的话,是需要提前三十日书面通知用人单位的,
但是法律对劳动者违反上述通知义务并没有规定具体的惩罚或赔偿措施
,只是笼统的规定了劳动者违反规定解除劳动合同给用人单位造成损失的,要承担赔偿责任。用人单位在要求你赔偿的时候,是需要举证证明因为劳动者没有按规定履行...
上班
第一天,第二天
直接不去
会有
什么后果
?
答:
很明显浪费用人单位的招聘时间和成本,要是真不去,就请诚恳的和单位领导打电话道歉并说明原因
。成年人,做事留一线,日后好相见。你不确定你下一个工作的单位的老总有没有可能和这个单位的领导认识?世界,说大很大,说小有可能真的很小。 来自职Q用户:匿名用户
一天是旷工。超过三天算自离
。 来自职...
在工厂
上班
,自离的话会有
什么后果
或问题吗?
答:
如果没有按照劳动合同法规定程序辞职,用人单位可以追究你给公司造成的损失
。如果用人单位没有给你来解除合同证明,你无法与新单位签订劳动合同,无法续交社保。
在厂里
上班
第二天
直接不去
了有
什么后果
吗
答:
有啊,如果
不去
,那就明确和就业单位说清楚啊,不要到时被人家解雇、开除啥的,那就对你以后的就业有影响了。
上班不
干了
直接
走有没有工资
答:
那么,公司是否可以不付工资,可以先确定员工没有提前辞职要承担
的
法律
后果
:实践中,员工没有提前辞职就走人的,可能需要承担以下的法律后果:一般不需要赔偿公司人员流失的损失。如果没有交接好工作给公司带来经济损失,那么便要承担相应的赔偿责任。并且,赔偿损失时,公司可以按照劳动合同的约定,
直接
从...
试岗一天,第二天
直接不去
有
什么后果
?
答:
可以,你
直接不去
,他们就知道你是不愿意干了,如果有应聘人事部的,最好发个电话,让他们知道一下,也觉得你有礼貌一些,没啥大
的后果
,就是以后你想进也进不了了呗!就这些后果
不想
上班
了
直接
走人会是
什么后果
?
答:
不想
上班直接
走人一般是没有
什么后果
的,大不了你走后被领导宣布开除,但是要看你干的是什么工作了,如果是牵涉到安全性很高是职业,比如,铁道道口,特殊护士,安全保卫等工作,如果你是干的这些工作,在你没有和领导办理好交接事项就直接走人,出现
的后果
你是要负责的,严重的还要负法律责任的。
上班不
工作会有
什么后果
答:
1. 实际上,无论是为他人工作还是自主创业,每一份工作都是在为自己
的
未来投资。2. 当你在工作岗位上尽职尽责时,你不仅积累了宝贵的工作经验,还能赢得领导和同事的认可与尊重。3. 如果你选择不努力工作,你可能会局限于领取固定的薪水,而错失职业发展的机会。4. 对于自主创业者来说,努力工作是...
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