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上班考勤属于什么部门管
考勤
是
财务
负责的吗
答:
考勤一般由人力资源部门负责
,而不是
财务
部门。人力资源部门负责员工的招聘、培训、薪酬和福利管理以及出勤和假期管理等。财务部门主要负责公司的财务报表、成本控制、财务分析和预算等。虽然考勤记录与工资计算相关,但它更多地涉及到员工的出勤情况和工时管理,因此通常由人力资源部门负责。
考勤
是
哪个部门
负责
答:
考勤是人事部门负责的
。考勤是指对员工上下班、请假、加班等出勤情况进行管理和记录的过程。通常情况下,考勤会被用来计算员工的工作时长和工资,同时也可以用来评估员工的工作表现和纪律。考勤顾名思义就是考察出勤情况,也是通过一些手段,包括上下班、迟到、早退、病假、婚假、丧假、公休日、工作时间、加...
考勤属于哪个部门
管理
答:
考勤通常属于人力资源部门管理
。解释:考勤管理是企业或组织中对员工出勤情况的记录和管理,这是人力资源部门职责的重要组成部分。人力资源部门负责制定和执行与人力资源相关的政策,包括但不限于考勤管理。该部门确保所有员工遵守既定的考勤规定,通过考勤系统记录和追踪员工的上下班时间,确保员工的出勤情况符合...
考勤属于哪个部门
答:
问题一:考勤管理归哪个部门管
在规范的大公司应该是人力资源部门负责
;在小公司应该是行政职能部门负责;要看公司的规模和部门与职能的定位了。小企业小公司,人事行政不分家;上了规模规范的公司当然是人力资源部门负责,不仅考勤,还有KPI考核,薪酬制度及招聘人事管理等。问题二:考勤属于行政还是人事?
考勤
应该由
哪个部门
负责
答:
1. 考勤管理是企业人事部门的重要职责
。人事部门负责对员工的上下班、请假、加班等出勤情况进行详细记录和管理,以确保工资计算的准确性和员工工作表现的评估。2. 考勤的定义涉及对员工在特定时间和地点的出勤情况进行系统记录,包括上下班签到、迟到、早退、各类请假以及工作时间等。这些数据对于工资核算、...
考勤
员算
哪个部门管
?
答:
回答:每个公司的设置不尽相同。有归行政的、有归人力资源部的、有归员工所在部门的。我知道还有不靠谱的:归
财务
部的。
考勤
归
哪个部门管
答:
1.
人力资源部门职责
。人力资源部门是公司人员管理的核心部门,负责招聘、培训、绩效、薪酬等方面的管理工作。其中,考勤管理是衡量员工工作表现和工作态度的重要指标之一,因此,人力资源部门自然承担起考勤管理的职责。2. 考勤内容的综合性。考勤不仅仅涉及到员工的时间记录,还与员工的休假、加班、调休等...
考勤属于
人事还是行政?
答:
属绩效考核,由绩效专员负责。 问题三:考勤是归什么部门管?行政的工作内容有那些?行政部跟人事部的区别有那些?
考勤归口部门是人事部
。 人事部的工作:企业文化建立、招聘、培训、绩效考核、员工福利、员工关系等6大模块。 行政的工作:公司行政性文件收发、保存;接待;信件的处理;行政费用管理;办公用品;行政性的...
考勤属于
行政还是人事?
答:
考勤属于
人事部门
主管。人事部主要职责:1、 负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。2、负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要。3、根据现有的编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/...
员工
考勤哪个部门
负责?
答:
一般情况下,员工考勤由劳资部门或者
人事部门
来管……这两个部门本质上都是对本单位的人事考核、劳动纪律管理、工资奖金考核、工时考核等方面的工作的。……员工考勤,就是属于这些业务范围之中的,所以一般就是由这类部门来负责的。在管理非常细化的单位,劳资部门与人事部门是同级别的两个不同的部门,...
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