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上班超过8小时,没有加班费怎么办
上班超过8小时没有加班费怎么办
答:
三、与雇主沟通协商
在发现加班费未支付的情况下,员工首先应当
与雇主进行沟通,明确提出自己的权益诉求
。通过协商,双方可以就加班费的支付问题达成共识,避免不必要的纠纷。四、
寻求法律援助
如果与雇主沟通无果,员工可以寻求法律援助,向当地劳动监察部门或劳动仲裁机构投诉。这些机构会对投诉进行调查,并...
一天
上班超过8小时没有加班费
国家法定节假日不放假没有三倍工资没有...
答:
结合你目前的状况要考虑这个问题,要是你目前的这份
工作
是你生活所必须的
,没有
其他的经济来源,有不得不坚持下去的理由,你目前只能按照公司的要求来;要是你目前有离职的想法,手里有一定的积蓄,确实也不想被公司剥削了,可以去劳动仲裁,拿回自己应得的。
每天
上班
8.5
小时
不算
加班费,
要
怎么
起诉?
答:
1. 与用人单位协商:首先
,您可以与用人单位协商,要求获得相应的加班费或者调整工作时间,以满足劳动法规的要求。如果用人单位同意给予加班费或者调整工作时间,则问题可以得到解决。2.
向劳动监察部门投诉
:如果协商无果,您可以向当地劳动监察部门投诉,要求他们进行调解或者处理。劳动监察部门将会对您的投诉...
上班超过8小时,没有加班费怎么办
答:
每天工作超过8小时,公司没有支付加班费就是违法的,
可以收集证据到劳动局找仲裁委员会仲裁公司赔偿
。根据《国务院关于职工工作时间的规定》第三条职工每日工作8小时、每周工作40小时。根据《劳动合同法》第七章法律责任第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、
加班费或者经济
...
上班超过8小时,没有加班费怎么办
答:
法律主观:周末加班超过8小时,小时加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×2。但需要注意,
休息日安排劳动者加班又安排其补休的
,不需要支付加班费。
...日也是一样
上班
12
小时,
却从来
没有加班费
,该
怎么
维权? 详情请看补 ...
答:
1.根据《劳动合同法》第三十一条之规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付
加班费
。2.没签合同你可以要求单位支付不签合同双倍工资!3.保留你的厂牌和工资条,这是证明你劳动关系和工资数额的证据材料,千万保留原件...
...而且过了国家规定的
8小时工作
时
没有加班费
。
答:
如你有意见,要积累证据,可以找劳动部门投诉。如不想投诉后受气,可以选择离开。当然,最好的办法是找公司相关领导反映大家的意见,实在不行了再按上面的做。
周六
加班超过8小时怎么
算
答:
周末加班不给
加班费
的处理如下:1、和公司协商。首先试着先协商
解决,
与公司确定加班费的具体给付;2、找相关部门调解。如果不能协商一致,则可以找到有关机构进行调解。一般地,当事人可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解。3、去申请劳动仲裁。不愿协商也不愿意调解,或者是采用这两种方法都...
十一期间每天
上班
14
小时,加班费怎么
算,
超出8小时工作
时间有
没有加班费
...
答:
如果你的上班制度为标准工时制的:即周一~周五
上班,
每天
8小时
的:1.1~3日支付
加班费
(3倍)--企业必须支付,不能安排调休 2.4~6日加班费(2倍)--当然2倍的企业可以安排调休 如果你的上班制度是综合工时制的:1.1~3日支付加班费(3倍)--企业必须支付,不能安排调休 2.10月份(去除1-3日的时间)...
超过8小时,
不给
加班费怎么办
?
答:
超时加班不给
加班费,
可以向劳动行政部门投诉,也可以向收集证据申请劳动仲裁,对仲裁结果不服,可以向法院起诉。
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