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上班迟到10分钟扣多少钱
迟到扣
工资最多
扣多少
答:
劳动法并未具体规定上班迟到应如何扣工资,具体扣除方式需参照公司规章制度。一种常见的做法是,
每迟到或早退一分钟,扣除工资10元
;每二分钟,扣除20元,以此类推。若迟到或早退时间超过半小时,则按请假处理。另一种方式是,每月允许有两次迟到或早退,每次不超过半小时,超出部分则以每分钟10元计算,...
比亚迪早退一
分钟扣多少钱
答:
迟到或早退的罚款标准如下:如果迟到或早退在10分钟以内(含),将被罚款100元;
10分钟以上至1小时(含)的罚款是200元
;迟到或早退超过1小时,则罚款500元。未打卡或未请假的情况会被视为旷工。这是比亚迪公司的规定,尽管看似严格,但其实很多企业都有相似的规定,旨在强调员工对工作时间的尊重和工作效...
迟到
早退扣工资标准是怎样的
答:
1. 迟到或早退30分钟以内,每次扣发薪金10元;30分钟以上1小时以内,每次扣发薪金20元
;超过1小时以上者须提前办理请假手续,否则按旷工处理。月迟到、早退累计达五次者,扣除相应薪金后,计旷工一次。旷工一次扣发一天双倍薪金。年度内旷工三天及以上者予以辞退。2. 病假:员工病假须于上班开始的前30分...
劳动法中
迟到
一
分钟扣多少钱
答:
1. 劳动法中对于迟到的罚款规定存在多样性。一种常见的计算方式是,
每迟到或早退一分钟,罚款10元;如果迟到或早退超过二分钟,则罚款20元
,以此类推。如果迟到或早退时间超过半小时,则通常视为缺勤处理。2. 在某些情况下,企业可能规定员工每月有两次迟到或早退的机会,但每次迟到或早退的时间不得超过...
劳动法中
迟到
一
分钟扣多少钱
答:
扣款规定有多种计算方式:
1、按照迟到或早退一分钟扣工资10元,二分钟20元
,以此类推,超过半小时则算作请假处理。2、每月允许迟到或早退次数为二次,但不得超过半小时,超过则每分钟10元计算,同样不得超过半小时。3、迟到或早退每分钟一元的方法计算,超过半小时的扣一百元,以累计的方法计算。
富士康
迟到
20
分钟扣多少钱
答:
50元。根据查询富士康官网显示,富士康
上班迟到
扣工资,
10分钟
以内扣20元,10分钟到一个小时扣50元,迟到一小时以上算旷工一天,扣除一天三倍的工资,所以富士康迟到20
分钟扣
50元。
比亚迪
迟到
一
分钟扣多少钱
答:
迟到
1-
10分钟
罚款10元,11-20分钟罚款20元,以此类推。在这种制度下,迟到一分钟可能只需要支付10元罚款。对于比亚迪的具体罚款标准,需要查阅公司的内部管理规定。通常,公司制定迟到罚款政策的目的是鼓励员工准时
上班
,确保
工作
秩序。因此,员工应尽量遵守公司规定,养成良好的工作习惯和时间管理意识。
国庆要
上班
,
迟到
了。工资
扣除
很给力
答:
我想你们公司肯定没有书面规定,
迟到10分钟
,扣60多元。企业在制定制度的时候要经过大部分职工通过的,要是规定由公司来制定,那么程序上不合法。
10分钟扣
60多元,的金额过高,不合理。法定假日
上班
的三倍工资,这是法律规定的,任何用人单位不得违背。想你这种情况,你可以打劳动监察大队的电话,要是监察...
望城电子比亚迪出勤
迟到10分钟
怎么算?
答:
望城电子比亚迪出勤
迟到10分钟
按迟到一小时算。经查询相相关公开信息望城电子比亚迪出勤迟小于
10分钟扣
5元,大于10分钟按一个小时,员工迟到或早退超过15分钟时必须填写请假申请单,办理请假手续,迟到为超过规定之
上班
时间15分钟内到
工作
岗位视为迟到。
公司
迟到10分钟扣多少钱
??
答:
每一个公司不一样
迟到
时间一般没影响 计算次数 可能是
10
块,也可能是50
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