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上班途中工伤对方全责
上班
期间车祸
对方全责
算不算
工伤
?
答:
上班期间车祸对方全责算工伤,用人单位应该支付当事人应有的薪资,不得克扣
。上班期间遭遇车祸若是受伤了便属于工伤,单位应该按照工伤的相关规定支付。
车祸负全责的一方还需要承担相应的责任
,不能推卸责任。劳动法在全面地维护合法的一方。 一、上班期间车祸对方全责算不算工伤?员工上班途中发生交通事故,人...
上下班途中
被撞,
对方全责
,是否算
工伤
答:
算工伤。
详细解释如下:1. 当员工在上下班途中被撞,且对方全责时,通常情况下满足工伤的条件
。工伤是指在工作过程中因工作原因导致的伤害。虽然事故发生在上下班途中,并非工作场所,但根据相关法律法规,这种伤害仍然可以认定为工伤。2. 在许多国家和地区,法律明确了员工在上下班途中遭受的交通事故可以认...
上班路上
被车撞了
对方全责
公司需要赔偿吗
答:
当员工在上班路上遭遇交通事故,且对方车辆负全责时,通常情况下,
责任应由肇事方承担
。这意味着员工应该向肇事方提出索赔要求,而不是直接向公司索赔。然而,作为雇主,公司有责任关心员工的健康和安全。如果员工在上班途中发生事故,公司可能会采取一些措施来帮助他们应对这一事件。这可能包括提供医疗费用、...
上班路上
发生交通事故
对方全责
,公司还能报
工伤
吗
答:
法律主观:在上班的路上出了 交通事故 ,对方全责,一定算 工伤
。02 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作...
上班路上
发生交通事故,
对方全责
,算
工伤
吗
答:
一、
上班路上
发生交通事故,
对方全责
,算
工伤
吗 1、上班路上发生交通事故,对方全责,算工伤。根据法律规定,在
上下班途中
,受到非本人主要责任的交通事故,应当认定为工伤。非本人主要责任的认定,应当以有关机关出具的法律文书或者人民法院的生效裁决为依据。 2、法律依据:《工伤保险条例》 第十...
上班途中
出车祸了
对方全责
,单位还给申请
工伤
吗
答:
法律主观:
上班途中
出现车祸。第十四条职工有下列情形之一的,应当 认定为
工伤
:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(...
员工
上下班途中
被车撞伤,
对方
负
全责
已赔偿,用人单位是否赔偿?
答:
劳动者
上下班途中
遭遇非自己主要责任的交通事故,应当被认定为
工伤
,单位要承担工伤赔偿责任。由本人向本单位劳动(资)部门提出申请,再由本单位向主管缴纳工伤保险的劳动(厅)局的工伤保险处提出申请,由劳动主管部门组织相关专家进行工伤等级鉴定,再根据鉴定的工伤等级,由劳动主管部门进行赔偿。法律分析上...
上班途中
交通事故
对方全责
,公司还赔偿什么
答:
【法律分析】:在
上下班途中
,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的可以由
工伤
保险赔偿。用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规,执行安全卫生规程和标准,预防工伤事故发生,避免和减少职业病危害...
上班路上
出车祸
对方全责
单位怎么赔偿?
答:
1、
上班路上
出车祸
对方全责
单位赔偿标准如下:(1)上班路上出车祸单位可以根据
工伤
赔偿标准进行赔付,赔付的项目有医疗费、住宿费、误工费、护理费等相关费用;(2)如果工作时伤残的话,则需要赔付维持生活必需的费用以及丧失劳动能力而损失的劳动收入;(3)工伤赔偿标准又称工伤保险待遇标准,是指工伤...
上班途中
被车撞了,
对方全责
走保险,能申请
工伤
吗
答:
若在
上下班途中
发生非本人主要责任的交通事故,则是
工伤
。员工工伤申请流程(1)企业应从工伤发生之日或职业病确诊之日起,15日内向劳动和社会保障行政部门提出工伤报告。(2)工伤职工或其亲属应从工伤发生之日或职业病确诊之日起,15日内向当地劳动和社会保障行政部门提出工伤保险待遇申请;遇有特殊情况...
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